Poola kavatseb tõsta alampalka kahel korral nii 2023. kui ka 2024. aastal.
Foto: AFP/Scanpix
Poola alampalga tõstmise plaani tegi teatavaks pere- ja sotsiaalpoliitika minister Marlena Malag, kelle erakond valmistub aasta teises pooles kohaliku parlamendi valimisteks.
Tänavuse Palga TOPi tippu jõudsid nii IT-sektori esindajad kui ka hulka tippjuhte hõlmavad valdusfirmad. Mitmes firmas ulatus keskmine töötasu üle 10 000 euro.
Kui hiljuti avaldatud Palga TOPi esimeste seas olid enamasti väiksema koosseisuga ettevõtted, siis 100 ja enama töötajaga ettevõtte puhul torkab silma IT-firmade rohkus.
Alampalga jõuga kehtestamine vorst vorsti vastu kokkuleppena oleks eriti halb poliitkultuur, mediaanpalgaga töötasu alammäära siduda ei saa, kirjutab aktsiaseltsi Ehitustrust juhatuse liige Marko Raudsik.
Kui vaadelda alampalga tõusu ja selle mõjul kaasnevat madalapalgaliste töökohtade kadumist, siis alampalk prevaleeriks, ütles ametiühingute keskliidu esimees Jaan-Hendrik Toomel.
Töötajate osalusoptsioonid on viimase kümnendi jooksul kujunenud Eesti idufirmades oluliseks motivatsioonivahendiks. Nende populaarsus on märkimisväärselt kasvanud alates 2011. aastast, kui jõustus maksusoodustus, mis võimaldab osalust anda soodustingimustel ilma erisoodustusmaksuta.