Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Tippjuhi palga avalikustamine toob palju kasu

    Kaubandus-tööstuskoja arvamus, et liigne tasude avalikustamine kahjustaks börsiettevõtteid, kuna liigne tasude avalikustamine võib viia selleni, et teised ettevõtted hakkavad tippjuhte üle ostma, ei ole põhjendatud, kirjutab Pro Konsultatsioonide juhtimiskonsultant Mait Raava.

    Mait RaavaFoto: Eiko Kink
    Midagi sellist ei ole juhtunud Ameerika Ühendriikide börsiettevõtete seas, kuna tegevjuhtide üle ostmine konkurentidelt pole tava. Järgmise tasandi tippjuhtide palgaandmed on tänu palgaturu-uuringutele nagunii teada ja neid juhte ostetakse üle nagunii, sealhulgas ka Eestis.
    Ühendriikide börsiettevõtete tippjuhtide palgas on pidevalt suurenenud aktsiate osakaal, ületades mitu korda põhipalga ja boonuse summat. Kuna Eesti börsiettevõtete aktsionäride info on avalik, ei piisa ainuüksi põhipalga ja boonuse salastamisest, et takistada tippjuhtide üleostmist.
    Palga salastamise püüdluse asemel oleks meil ammu juba aeg mõista, et tippjuhte tuleb motiveerida ettevõtte pikaajalise väärtuse kasvatamisele, ja selle peamine vahend on aktsiad, mitte lühiajaline palk. Mida läbipaistvam ja avalikum on tippjuhtide palk, seda suurem kasu tekib sellest kõigile osalistele.
    USA börsiettevõtete positiivne kogemus
    Pärast 2008. aasta globaalset finantskriisi otsustas USA valitsus senisest palju rangemalt reguleerida finantsettevõtete juhtimist. Üks oluline muutus oli alates 2011. aastast börsiettevõtetele kehtestatud kohustus avalikustada tippjuhtide palgad ja lasta need aktsionäridel kinnitada.
    See tõi kaasa palju positiivseid tagajärgi. Esimene kasutegur oli see, et tippjuhtide palgas kasvas pikaajalise tulemuspalga osakaal kaks korda (21%-lt 40%-le). See on rõõmustav trend, kuna õigesti makstud tulemuspalk innustab loovust ja motiveerib tippjuhte suurendama ettevõtte väärtust.
    Teine oluline kasutegur avaldus selles, et tippjuhtide aasta tulemuspalk seoti täpsemalt ettevõtte strateegiaga. See suurendab aktsionäride usaldust tippjuhtide ja ettevõtte hea käekäigu vastu.
    Kolmas kasutegur avaldus nõukogu strateegilise rolli suurenemises. Tippjuhtide palgaskeemi esitamine üldkoosolekule ja sellelt heakskiidu saamine nõukogult nõuab nõukogu liikmetelt palju strateegilisemat koostööd tippjuhtidega. Selle tulemusel suudab nõukogu palju paremini kanda oma vastutust ettevõtte väärtus kasvatamisel.
    Neljanda kasutegurina ilmnes see, et tippjuhtide palgad muutusid turul võrreldavaks ja seeläbi õiglasemaks. Tippjuhtide palkade võrdlemine distsiplineerib, kuna kõrgemate palkade määramine eeldab selgemat põhjendamist võrreldes teiste ettevõtetega. Nii hakkasid USA börsiettevõtted koguma andmeid sarnaste ettevõtete tippjuhtide palkade kohta ja kajastama neid andmeid aastaaruandes.
    Viies kasutegur on järelkasvu innustamine. Tippjuhtide palgad peavad olema põhjendatud ka ettevõtte sees võrreldes teiste juhtide ja töötajatega. Kui järelkasvul on võimalus võrrelda enda praegust palka tippjuhtide omaga, näeb ta atraktiivseid tulevikuvõimalusi ja see innustab teda pühenduma ja ennast arendama.
    Ka teaduseksperimendid tõestavad tulemuspalkade avalikustamise positiivset mõju tulemuste paranemisele.
    Eestil oleks võimalus ainult võita
    USA börsiettevõtete positiivsele kogemusele tuginedes on rahandusministeeriumi algatatud väärtpaberituru seaduse muutmise eelnõu tippjuhtide palkade avalikustamiseks kiiduväärt, kuna suure tõenäosusega toob selle ellu viimine samasugust kasu Eesti börsiettevõtete aktsionäridele, nagu see on olnud USA börsiettevõtete puhul.
    Erinevalt eelnõus toodud ettepanekust võiks tippjuhtide palkade avalikustamisel piirduda ainult nõukogu liikmete, tegevjuhi ja piiratud arvul teiste tippjuhtidega ning mitte teha seda kõigi juhtkonnaliikmete puhul, kuna juhtkonnaliikmete palk on suure tõenäosusega samas võtmes. Lisaks on juhtkonnaliikme määratlus ebaselge.
    USA börsiettevõtete puhul nõutakse kõigi nõukogu liikmete, tegevjuhi, finantsjuhi ja kolme järgmise kõrgeimalt tasustatud tippjuhi palga avalikustamist ja aktsionäridelt kinnitamist. Piirdumine kõigi nõukogu liikmetega ja viie tippjuhiga ettevõtte sees on seni hästi sobinud ja pole probleeme tekitanud. Nii oleks mõistlik teha ka Eestis.
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Vaikne börsipäev viis S&P 500 indeksi uue rekordini
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: viie milli eest vaba aega, palun! “Ükskõik kui pees vahepeal asjad on, kõik läheb mööda.“
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Iisrael vastas ÜRO vaherahu nõudmisele värske pommitamisega
Vastusena ÜRO julgeolekunõukogu resolutsioonile, mis nõudis kahenädalast vaherahu Gaza lahingutegevuses, pommitas Iisrael viimase 24 tunni jooksul Gaza sektori kõiki piirkondi.
Vastusena ÜRO julgeolekunõukogu resolutsioonile, mis nõudis kahenädalast vaherahu Gaza lahingutegevuses, pommitas Iisrael viimase 24 tunni jooksul Gaza sektori kõiki piirkondi.