• OMX Baltic−0,21%318,21
  • OMX Riga0,18%878,62
  • OMX Tallinn−0,21%2 124,58
  • OMX Vilnius−0,28%1 445,43
  • S&P 5000,81%7 259,22
  • DOW 300,73%49 298,25
  • Nasdaq 1,03%25 326,13
  • FTSE 1002,22%10 445,74
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,42
  • OMX Baltic−0,21%318,21
  • OMX Riga0,18%878,62
  • OMX Tallinn−0,21%2 124,58
  • OMX Vilnius−0,28%1 445,43
  • S&P 5000,81%7 259,22
  • DOW 300,73%49 298,25
  • Nasdaq 1,03%25 326,13
  • FTSE 1002,22%10 445,74
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,42
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Andres Aavik: kiirtee külakolkasse

X-tee on suurepärane lahendus. Sobilik kasutamiseks ükskõik millise suurusega riigis. Turvaline. Aega ja ressursse säästev. Kahjuks on siin aga veel üks suur aga, kirjutab IT-firma Flowit tegevjuht Andres Aavik.
Andres Aavik.
  • Andres Aavik.
  • Foto: Erakogu
Riigi Infosüsteemi Ameti juhil Andrus Kaarelsonil on õigus, kui ta kirjeldab X-teed kui e-riigi kiirteed, selgroogu või veresoonkonda (ÄP, 4.09). Kuna tegeleme oma ettevõttes X-tee baasil iga päev uute, praktiliste arenduste loomisega, siis näeme kahjuks liigagi hästi ka pudelikaela, mis Eesti riigil sellel kiirteel kihutada ei luba.

Seotud lood

Arvamused
  • 19.07.19, 11:29
Andrus Kaarelson: eraldi infosüsteeme pole mõtet luua
Otstarbekas on hoida ühist andmevahetuse protokolli ja vältida olukorda, kus iga ministeerium töötab välja enda formaadi, kirjutab riigi infosüsteemide ameti peadirektori asetäitja riigi infosüsteemi alal Andrus Kaarelson uudise taustal, et sotsiaalministeerium tahab uue patsiendikindlustuse infosüsteemi jätta e-riigi selgrooks oleva X-tee andmevahetuskihiga ühendamata.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele