• OMX Baltic−0,17266,92
  • OMX Riga−1,49866,71
  • OMX Tallinn0,141 739,38
  • OMX Vilnius0,00993,09
  • S&P 5001,115 459,1
  • DOW 301,6440 589,34
  • Nasdaq 1,0317 357,88
  • FTSE 1001,218 285,71
  • Nikkei 225−0,5337 667,41
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,18
  • EUR/RUB0,0093,47
  • OMX Baltic−0,17266,92
  • OMX Riga−1,49866,71
  • OMX Tallinn0,141 739,38
  • OMX Vilnius0,00993,09
  • S&P 5001,115 459,1
  • DOW 301,6440 589,34
  • Nasdaq 1,0317 357,88
  • FTSE 1001,218 285,71
  • Nikkei 225−0,5337 667,41
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,18
  • EUR/RUB0,0093,47
  • 06.05.17, 12:00

Kui palju maksavad praktikantidele maailma tippettevõtted?

Glassdoori hiljutisest uuringust selgub, et Facebookis praktikal käinud teenivad kuus kaks korda enam kui USAs keskmiselt.
Facebook maksab praktikantidele heldelt
  • Facebook maksab praktikantidele heldelt Foto: Scanpix
Tehnoloogiaettevõtted maksavad praktikantidele kopsakat töötasu
USA esikümme:
Facebook 8000 dollarit
Microsoft 7050 dollarit
ExxonMobil 6500 dollarit
Salesforce 6450 dollarit
Yelp 6400 dollarit
Bloomberg LP 6400 dollarit
Apple 6400 dollarit
Amazon 6400 dollarit
VMware 6050 dollarit
Yahoo 6050 dollarit
Selgub, et Facebook on Ameerika Ühendriikides kõige heldem praktikantidele palgamaksja. Üldse näib, et just tehnoloogiafirmad on ses osas esirinnas – Glassdoori raportile viidates on esiviisikusse ära eksinud vaid naftafirma Exxon Mobil, mis maksab igakuiselt oma praktikantidele veidi enam kui 6500 dollarit. Edetabeli liider Facebook tasub aga 8000 dollarit. Võrdluseks, USAs on keskmine palk umbes 4000 dollarit. 
Glassdoor pani ritta 25 ettevõtet ning arvestas sealjuures 12 kuu keskmist praktikandile makstud töötasu. Selgub, et esikümnesse mahtus kaheksa tehnoloogiaettevõtet.
Mõneti ehk üllatavana tundub, et pankade poolt praktikantidele makstav töötasu ei ole ligilähedalgi sellele, mida maksavad tehnoloogiaettevõtted. Glassdoori uuringut vaadates selgub, et kõige heldem on pankadest Deutsche Bank, mis maksab kuus praktikandile 4640 dollarit, järgneb Bank of America 4570 dollariga.
Sarnaseid uuringuid on tegelikult tehtud varemgi. Rodney Folz reastas möödunud aastal Silicon Valley praktikantide suhtes kõige heldemad ettevõtted ning toonagi jõudsid näiteks Facebook ja Yelp kõrgetele kohtadele. Folz kogus andmeid läbi Google’i küsitluse, mille saatis erinevatesse suuresse tehnoloogiaettevõtetesse laiali. Vastas kokku üle 500 inimese. Kuigi seda on põhjapanevate järelduste tegemiseks väga vähe, on märkimisväärne, et Folzi uuringu tulemused kattuvad suures osas Glassdoori omadega.
Erinevalt Folzi uuringust on Glassdoor kaasanud teistes valdkondades tegutsevad ettevõtted, näiteks eelpool mainitud Exxon Mobili. Viimase puhul näitas Glassdoori uuring, et praktikandid peavad Exxoni puhul meeldivaks just selle professionaalset töökeskkonda ning põhjalikkust ja sihikindlust ettevõtte arendamisel.
Maksavad ka lisatasusid
Lisaks maksavad paljud ettevõtted praktikantide elamis- ja reisikulutused kinni. Folzi eelmise aasta uuringust selgus näiteks, see summa jäi vahemikku nullist 10 500 dollarini. Uuringu põhjal oli heldeim praktikantide toetaja Twitch, mis maksis toetust üle 10 tuhande dollari. Samas näiteks PayPal ei maksa lisatoetuseks sentigi.
Google, mis on valitud ka üheks maailma ihaldusväärsemaks tööandjaks, maksab praktikantidele aga 6666 dollarit palka ning lisaks 9000 stipendiumit. Kui Twitch on makstavat summat kinnitanud, siis Google praktikantidele makstava summa kohta kommentaare jaganud pole.
Folzi uuringust selgus ka, et kui üldiselt tahavad töötajad oma palga osas läbi rääkida, siis üldjuhul tippettevõtete osas ollakse rahul sellega, mida makstakse. Kuigi tegu on kopsaka kompensatsiooniga, leiab Folz, et värskeid praktikante kannustab tööle pigem vastutus, mis neile kohe esimestel päevadel laskub.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.06.24, 14:15
Milline on ettevõtte roll riigikaitses? Coop Pank: reservisti palga säilitamine on hea algus
Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele