Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Eesti - karm maa tööandjale

    JuhtkiriFoto: Anti Veermaa

    Keskkond, milles Eesti tööandja peab elama ja edukas olema, muutub Äripäeva hinnangul aina karmimaks.

    Võimalusi töötajate seast endale õigeid valida jääb iga päevaga nadimaks, töötajate nõudlikkus kasvab ja tööjõumaksud on kaelas nagu raskendav asjaolu tööandjaks olemise karistuse kandmisel.
    Statistikaamet avaldas just uued näitajad tööhõive kohta, mis on küll riigi seisukohalt laiemalt vaadates positiivsed, aga tõotavad panna ettevõtted peagi üsna karmi surve alla.
    Selle aasta kahes esimeses kvartalis on tööjõus osalejate arv olnud viimase 15 aasta kõrgeimal tasemel – 70% 15–74-aastastest inimestest kas töötasid või otsisid tööd. Tööga hõivatute arv tõusis 65%-ni, tööpuudus on 6,5%. Eriti palju on tööturule juurde tulnud noori ja ka paljud pikka aega tööd otsinud inimesed on leivaisa leidnud.Hõive tõus hea, kuid mis edasi?
    Kahtlemata on oluline, et Eestis olemasolev inimkapital – noored eriti – on leidnud tee tööturule. Meil ju tööealiste arv üldiselt väheneb – kui senine väljaränne ja iive jätkuvad, oodatakse senise rahvastiku vähenemist keskmiselt 4800 inimese võrra aastas. Eesti peab võimalikult hästi kasutama ära inimesi, kes meil on – see on meil riiklik prioriteet ja nii see peabki olema.
    Kuid tööandja poolt vaadates viitavad numbrid karmile tõsiasjale, et Eesti tööjõuturul hakkavad inimesed otsa saama ja konkurents töötajate vahel väheneb.
    Ees ootavad aina suuremad raskused heade inimeste leidmisel, surve palkade ja paindlikkuse tõusuks, kogemusteta töötajate lisandumine ja vajadus tulijaid tööpostil välja õpetada. Ettevõtted on suunatud arengule ja kasvule, aga "inimbassein" - enamike ettevõtete jaoks kõige olulisem ressurss - jääb aina pisemaks. Küsimus pole ainult palkades, vaid ka kompetentsis. Mingit suurt palgarallit meil vähemalt veel ei käi, kinnitas Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder juunis Äripäevas. Ta nentis, et see palgalisa, mis töötavatel inimestel aastal 2014 taskusse jäi, oli köömes - ostujõudu arvesse võttes 27 eurot.
    Ent ka Seeder juhtis kolumnis tähelepanu sellele, et Eestis on muutumas tööde struktuur, kus tippspetsialistide osatähtsus kasvab ja lihtsamate tööde hulk väheneb. Piltlikult öeldes peavad ettevõtted küpsetama aina keerulisemaid roogi, samas kui turuletid jäävad aina tühjemaks.Noored ei taha seda ega teist
    Teine asi on see kuulus Y-generatsioon. Lühiajalisi tööotsi vahendava idufirma GoWorkaBiti asutaja Kei Karlson väidab (küllap oma reaalsele tööotsijate andmebaasile tuginedes), et üle poole Y-generatsiooni inimestest on öelnud, et nad ei taha kontoris tööd teha ja kindlasti ei taha nad seda teha kella kaheksast viieni.
    Juba ainuüksi see tingimus teeb tööandjale töötajate leidmise raskeks, sest seda kultuuri on keeruline enda omaga sobitada.
    Kolmandaks on ettevõtjad ennast hingetuks rääkinud tööjõumaksude rindel - ja tegid seda taas kord ka nädalavahetusel arvamusfestivalil. „Kui investor annab mulle 100 000 eurot, siis väärtuse loomiseks jääb mul sellest alles umbes 40 000," rääkis Funderbeami asutaja Kaidi Ruusalepp tööjõumaksudest. "Ettevõtete loomine, väärtuse loomine, inimestesse investeerimine on väga kallis."
    Või ehk mäletab lugeja väikeettevõtja Maire Forseli avameelset ülevaadet oma püüdlustest end ausa äriga ära toita - tema maksab ühe 65-eurose padja eest riigile 35 eurot, millest suurem osa läheb tööjõumaksudeks. (Palk muidugi sellele lisaks.)
    Tööandjaks olemine ongi Eesti riigis kallis ja keeruline. Ja aina keerulisemaks läheb, kui sa tahad ka homme kellelegi tööd pakkuda.
    9. septembril toimub konverents Palga Päev 2015, tähistades pidulikult 10 juubelit. Lisainfot ja registreerida saab siin.
    Konverentsi veabSkype Eesti personalijuht Merle -Liisu Lindma,  sõna saavad parimad eksperdid, teiste seas  Maksu- ja Tolliameti peadirektor Marek Helm, ETS Logistika logistikajuht Aleksander Bankiir, Tööõigusabi jurist ja juhataja Heli Raidve, audiitorbüroo Ernst&Young partner ja juhatuse liige Ivar Kiigemägi.
    Juubelitort serveeritakse konverentsipäeva lõpus ja soovijatel on võimalik ette võtta jalutuskäik Tallinna loomaaias. Õhtust koosviibimist toetab ColumbusIT.
  • Hetkel kuum
Endine amazonlane: vaikiv klient võib anda ärile surmahoobi
Iga veebipood, mis soovib oma teenuse taset paremini mõista ning seda parandada, peab murdma klientide vaikimise müüri, kirjutab e-äri asjatundja, Printify tegevjuht, varem Amazoni ELi suuna jaekaubandust juhtinud Yatin Bassi.
Iga veebipood, mis soovib oma teenuse taset paremini mõista ning seda parandada, peab murdma klientide vaikimise müüri, kirjutab e-äri asjatundja, Printify tegevjuht, varem Amazoni ELi suuna jaekaubandust juhtinud Yatin Bassi.
Investor Toomas sai tunnustuse koos teiste rahatarkuse eestvedajatega
Äripäeva loodud investor Toomas sai Eesti Pangas tunnustuse rahatarkuse edendamise ja investorkogukonna kasvatamise eest.
Äripäeva loodud investor Toomas sai Eesti Pangas tunnustuse rahatarkuse edendamise ja investorkogukonna kasvatamise eest.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Ühest Eesti kalleimast festivalist lõikavad kasu ka väikeettevõtjad
Suviste suurüritustega kaasnevatest rahvamassidest kasu lõikamiseks ei pea olema suurtootja, masstoitlustaja või hotelliomanik, rääkisid ürituskorraldajad saates „Turismitund“.
Suviste suurüritustega kaasnevatest rahvamassidest kasu lõikamiseks ei pea olema suurtootja, masstoitlustaja või hotelliomanik, rääkisid ürituskorraldajad saates „Turismitund“.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Uusi turge vallutava Eesti firma toodet jäljendavad nii hiinlased kui britid
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Mudel, mis toob sinu muudatuste edu seitse korda lähemale
Kas sinu ettevõtte muudatused kukuvad läbi tehniliste komplikatsioonide või eesmärkide mittesaavutamise pärast? Miks on täna keeruline muudatusi juhtida? Äripäeva Juhtimiskooli raadiosaade pakub vastuseid!
Kas sinu ettevõtte muudatused kukuvad läbi tehniliste komplikatsioonide või eesmärkide mittesaavutamise pärast? Miks on täna keeruline muudatusi juhtida? Äripäeva Juhtimiskooli raadiosaade pakub vastuseid!
Jätkusuutlikkuse ekspert: kestlikkusteabe aruandlus on see, millega ka ise maadleme
Eeldada, et rohetooted oleksid kohe konkurentsivõimelised ja ka hinna mõttes konkurentsivõimelised, ongi ennatlik, kinnitab ärikinnisvara saates „Kinnisvaratund“ Swedbanki ettevõtete panganduse jätkusuutlikkuse valdkonna juht Mihkel Tamm.
Eeldada, et rohetooted oleksid kohe konkurentsivõimelised ja ka hinna mõttes konkurentsivõimelised, ongi ennatlik, kinnitab ärikinnisvara saates „Kinnisvaratund“ Swedbanki ettevõtete panganduse jätkusuutlikkuse valdkonna juht Mihkel Tamm.
Rehvimüüja: inimesed on sel aastal laisad rehvide vahetajad
Kevadine rehvivahetuse hooaeg on veninud, küsimus on miks?
Kevadine rehvivahetuse hooaeg on veninud, küsimus on miks?
Valitsus saadab lisaeelarve parlamenti uuel nädalal
Sel nädalal kokkulepitud negatiivse lisaeelarve eelnõu peab valmis saama ja riigikokku saadetama uuel nädalal.
Sel nädalal kokkulepitud negatiivse lisaeelarve eelnõu peab valmis saama ja riigikokku saadetama uuel nädalal.
MTA: ümbrikupalga kahju ulatub üle saja miljoni
Maksu- ja tolliamet hindas ümbrikupalgast tuleneva maksukahju eelmisel aastal 113,6 miljoni euro suuruseks.
Maksu- ja tolliamet hindas ümbrikupalgast tuleneva maksukahju eelmisel aastal 113,6 miljoni euro suuruseks.