Naiste ja meeste võrdsem kohtlemine ettevõttes annab selle efekti, et ülemuseks tõusevad inimesed, kel on juhitööks kõige paremad eeldused, mitte need, kes lihtsalt kõige kõvema häälega sõna võtavad, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Mõnikord räägivad numbrid väga selget keelt. Eesti tippfirmade juhtkonnas moodustavad naised alla 10%. See on ebanormaalne meeste ülekaal.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.