• OMX Baltic0,12269,58
  • OMX Riga−0,56926,06
  • OMX Tallinn−0,031 748,13
  • OMX Vilnius0,311 000,15
  • S&P 500−0,715 505
  • DOW 30−0,9340 287,53
  • Nasdaq −0,8117 726,94
  • FTSE 100−0,68 155,72
  • Nikkei 225−0,1640 063,79
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,19
  • EUR/RUB0,0095,45
  • OMX Baltic0,12269,58
  • OMX Riga−0,56926,06
  • OMX Tallinn−0,031 748,13
  • OMX Vilnius0,311 000,15
  • S&P 500−0,715 505
  • DOW 30−0,9340 287,53
  • Nasdaq −0,8117 726,94
  • FTSE 100−0,68 155,72
  • Nikkei 225−0,1640 063,79
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,19
  • EUR/RUB0,0095,45
  • 08.09.23, 16:12

Võrdsus annab äris tulemusi. Päriselt!

Naiste ja meeste võrdsem kohtlemine ettevõttes annab selle efekti, et ülemuseks tõusevad inimesed, kel on juhitööks kõige paremad eeldused, mitte need, kes lihtsalt kõige kõvema häälega sõna võtavad, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Võrdsus annab äris tulemusi. Päriselt!
  • Võrdsus annab äris tulemusi. Päriselt!
  • Foto: Anti Veermaa
Mõnikord räägivad numbrid väga selget keelt. Eesti tippfirmade juhtkonnas moodustavad naised alla 10%. See on ebanormaalne meeste ülekaal.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele