• OMX Baltic0,08%318,43
  • OMX Riga1,43%1 011,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 250,86
  • OMX Vilnius0,82%1 498,55
  • S&P 500−0,38%7 520,93
  • DOW 30−0,3%52 231,89
  • Nasdaq −0,74%25 065,88
  • FTSE 1000,74%10 831,31
  • Nikkei 2251,31%61 248,59
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,5
  • OMX Baltic0,08%318,43
  • OMX Riga1,43%1 011,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 250,86
  • OMX Vilnius0,82%1 498,55
  • S&P 500−0,38%7 520,93
  • DOW 30−0,3%52 231,89
  • Nasdaq −0,74%25 065,88
  • FTSE 1000,74%10 831,31
  • Nikkei 2251,31%61 248,59
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,5
Swedbank on olnud pikalt palgavahemike avalikustamise eestkõneleja ning ettevõtte tasuvaldkonna juhi Piret Prangeli sõnul on tasunumbrite avaldamine töökuulutustes kandidaatide huvi tugevalt elavdanud, selgus saatest "Kasvukursil".
Kasvukursil
00:00
Saates jagavad personalispetsialistid aastate jooksul kuuldud halvimaid ja parimaid põhjendusi palgatõusu küsimiseks.
  • Saates jagavad personalispetsialistid aastate jooksul kuuldud halvimaid ja parimaid põhjendusi palgatõusu küsimiseks.
  • Foto: Panthermedia/Scanpix
Räägime saates palkade ja palgavahemike avalikustamisest ning sellest, mida head ja halba toob selline lüke kaasa tööandja brändile ja töökeskkonnale.
Analüüsime palkade avalikustamise poolt- ja vastuargumente ning räägime ka individuaalsest tunnustamisest, palgalõhest.
Lõpetuseks jagavad külalised soovitusi, milliste argumentide abil võiks tööandjalt palgatõusu küsida.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele