• OMX Baltic0,2%317,65
  • OMX Riga0,49%967,27
  • OMX Tallinn0,15%2 205
  • OMX Vilnius0,22%1 495,96
  • S&P 500−0,45%7 551,81
  • DOW 30−1,21%51 461,9
  • Nasdaq −0,01%25 978,42
  • FTSE 1000,52%10 743,65
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,19
  • OMX Baltic0,2%317,65
  • OMX Riga0,49%967,27
  • OMX Tallinn0,15%2 205
  • OMX Vilnius0,22%1 495,96
  • S&P 500−0,45%7 551,81
  • DOW 30−1,21%51 461,9
  • Nasdaq −0,01%25 978,42
  • FTSE 1000,52%10 743,65
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,19
Firmas avastatakse juhusliku kontrollimise tulemusena paar doku-menti, mille kanded ei vasta tegelikkusele. Töötaja, kes dokumendid vormistas, ei oska asjale mõistlikku seletust anda ja kinnitab, et ta on olnud ilmselt tähelepanematu. Põhjalikumal uurimisel selgub aga, et sama töötaja on varemgi dokumente valesti vormistanud. Selle tulemusena on mitukümmend tuhat krooni firma raha kadunud. Kolleegid iseloomustavad seda inimest kui usaldusväärset töötajat, kes täidab oma ülesandeid korrektselt ja kohusetundlikult.
Mida teha?
Mina teeks endale kõigepealt täielikult selgeks, mismoodi ja mispärast selline asi on juhtunud. Selleta ei saa mingit otsust vastu võtta. Kui inimene on seda tahtlikult teinud ja tema isiklikud huvid on firma huvidest tunduvalt kõrgemad, siis sellise inimesega pole firmal ühist teed. Eksitustega on minu arvates nii, et kui on selge, mismoodi ja mis põhjusel eksitused tekkisid, siis need on kõik andestatavad. Iga inimene eksib. Kui asi on korvatav, siis võib leida koostöö jätkamiseks mingi lahenduse. Mingit reeglit selle kohta minu jaoks ei ole -- sõltub alati olukorrast.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele