Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Palgad hakkavad taas tõusma
Kuni 1998. aasta sügiseni toimus Eestis palkade pidev tõus. 1998. aasta sügisel oli kõrgepalgalistel ametikohtadel (üle 10 000 krooni kuus) töötavate inimeste palgatase viimase 10 aasta kõige suurem. Kuigi majanduses tekkisid probleemid juba 1998. aasta suvel, hakkasid palgad kahanema alles aasta lõpus.
1999. aasta esimesel poolel oli pakutav palgatase reeglina oluliselt madalam kui 1998. aasta esimesel poolel. Palga vähenemine puudutas mitte ainult oma ala tippspetsialiste, vaid kõiki töötajaid. Eesti keskmine palk on praegu viimaste aastate kõige kõrgemal tasemel, seega on mõnevõrra vähenenud palkade diferentseerumine. Osaliselt võib keskmise palga tõusu taga olla ümbrikupalkade osakaalu vähenemine.
Alanud aastal palgad tõusevad ning ka kõrgepalgaliste töötajate palk jõuab taas 1998. aasta sügise tasemele. Eesti majanduses moodustunud kontsernide ja suurfirmade juhtide aastasissetulekud, sh tulemuspreemia, on tõusnud märgatavalt. Lisaks palgatõusule stimuleerib töötajaid edukates ettevõtetes üha enam ka parimate töötajate tunnustamissüsteemi täienemine (kasutatakse nii rahalisi kui ka moraalseid stiimuleid).