• OMX Baltic0,04%317,31
  • OMX Riga−0,36%960,97
  • OMX Tallinn−0,16%2 195,35
  • OMX Vilnius0,04%1 504,72
  • S&P 500−0,75%7 706,03
  • DOW 30−0,68%51 511,59
  • Nasdaq −1,13%26 936,04
  • FTSE 1000,13%10 718,69
  • Nikkei 2250,76%65 513,99
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,68
  • OMX Baltic0,04%317,31
  • OMX Riga−0,36%960,97
  • OMX Tallinn−0,16%2 195,35
  • OMX Vilnius0,04%1 504,72
  • S&P 500−0,75%7 706,03
  • DOW 30−0,68%51 511,59
  • Nasdaq −1,13%26 936,04
  • FTSE 1000,13%10 718,69
  • Nikkei 2250,76%65 513,99
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,68
Kvalifitseeritud tööjõu nappus ja kaadri voolavus sunnib Eesti Hotellide ja Restoranide Liitu (EHRL) kuuluvaid firmasid tegema koostööd uute töötajate hankimisel.
EHRLi tegevdirektor Donald Visnapuu sõnas, et kuna väga palju tuleb tööle inimesi, keda tuleb peagi vallandada, sest nad tegelikult ei sobi sellesse valdkonda, siis otsustati näidata noortele hotellinduse «köögipoolt».
Kuigi aastatega on olukord paranenud ja kaadrivoolavus vähenenud, tekitab tööjõuturul kindlasti elevust kahe suure hotelli valmimine Tallinnas, lisas Visnapuu. «Hotellid koolitavad väga palju oma töötajatest ise ja seda tuleb teha ka edaspidi.»

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele