Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Ametiühinguga liitumine on aja nõue

    Majanduse edukus sõltub ühiskonna stabiilsusest, erinevate huvigruppide koostööst riigis. Suurim ja võib-olla ka vanim huvigrupp, kes tõstaks tähelepanu keskmesse palgatöötajate huvi, on enamikus riikides olnud eelnevatel sajanditel ja jätkuvalt käesoleval sajandil ametiühingud.
    Selle aja jooksul on ametiühingud arenenud ?masinalõhkujatest? läbirääkimispartneriteks. Ametiühingud pole mingi väljaspool seadust tegutsev jõuk, vaid korrastatud, oma huvide eest seisev organisatsioon.
    Ametiühingute koostöö eesmärk on kujundada riigis selline majandus- ja sotsiaalpoliitika, mis tõstab nähtavale ka töötajate huvid. Esimene võimalus seda teha on töötajatel oma organisatsiooni, ametiühingu kaudu, mis moodustatakse töökohal. Selleks on vajalik osaleda organisatsiooni töös.
    Osalusdemokraatia algab inimese soovist: kas olla ettevõttes, firmas ainult toodangu, teenuse tegija, või osaleda kogu protsessis ja muutuda ettevõtte patrioodiks. Kahjuks on Eestis nii, et ametiühingu tegelikku ülesannet ei teata, ei tea seda ka Kalev Kallemets, kes kritiseeris nimetatud organisatsiooni oma 29. septembri Äripäevas ilmunud kommentaaris ?Kogu tõde ametiühingutest?. Samuti teevad tööandjad kas teadmatusest või kartusest takistusi ametiühingu moodustamiseks.
    Olulisemaks ametiühingu tööks on tööandjaga läbirääkimiste pidamine eesmärgiga sõlmida kollektiivleping, s.o palga, puhkuse, tööaja, koolituse, töötingimuste, jne kollektiivne reguleerimine. Tehtud tööl ja töö tegijatel on väärtus, nii nagu on väärtus asjadel, mida ostame või omame. Miinimumpalka võib pidada mõõdustiku algpunktiks.
    Ametiühingu palgapoliitika on alati olnud: võrdse töö eest võrdse tasu maksmine, mis ei tähenda sugugi üleüldist võrdsustamist. Õiglase palgaproportsiooni kehtestamine rajaneb töökoha väärtuse hinnangul, mille kindlaksmääramise aluseks on oskused ja teadmised, st haridustase. Igal teenusel ja tööl on hind ja hinna kaudu on väärtustatud töötajad. Kollektiivlepingu kaudu on õiglaselt väärtustatud ka need töötajad, kes ei suuda enda eest seista ja töö väärtusele vastavat palka saada. Vahet ametiühinguliikme ja mitteliikme palgas ei saagi olla juba Eestis kehtivate seaduste tõttu. Samas nõuab ametiühing oma liikmetelt töökohustuste korralikku ning kohusetundlikku täitmist ja ametiau hoidmist.
    Ametiühingud ei ole ainult oma liikmete jaoks, nad on ühiskonna üks osa, ühe sotsiaalse grupi esindus. Ametiühingute kaudu on väärtustatud kõik töötegijad, sest kollektiivleping sõlmitakse kõigi töötajate huve arvestades.
    Mitteliikmeid, kes tarbivad ühiskonna ühe huvigrupi poolt kätte võidetud hüvesid, nimetatakse maailmas ?free drivers? ? rahvapäraselt ?jänkudeks?.
    Kui tasuta kaasasõitjate, jänkude, osa kasvab liialt suureks, siis edaspidised saavutused jäävadki kesisemaks, ka jänkude endi elu muutub nigelamaks. Jõud jääb nõrgaks praegu Eestis 15?20 eestvedajatel, kelleks on ametiühingute liikmed. Mõned on harjunudki tasuta sõitma, mõtlemata sellele, et keegi on selle sõitmise ka nendele võimalikuks teinud.
    Töötegija soovib saada suuremat palka, paremaid töötingimusi, pikemat puhkust. Tööandja tahab saada suuremat kasumit. Soovidest tekkinud vastuolu lahendatakse läbirääkimiste teel, mille käigus määratakse palga tase, töötajate arv, töökorraldus, tööprotsessi korraldus jt. Ametiühingut on tarvis sellepärast, et loetletud probleeme on parem lahendada koos.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Olulisemad lood

Ootamatult sügav majanduslangus paneb prognoose ümber tegema
Euroopa Liidu kõige sügavam majanduslangus Eestis ületas analüütikute kartusi ning paneb ümber hindama ka lähiaja prognoose, kuid paar kummalist näitajat annab alust arvata, et äkki korrigeeritakse SKP numbrit tulevikus ülespoole.
Euroopa Liidu kõige sügavam majanduslangus Eestis ületas analüütikute kartusi ning paneb ümber hindama ka lähiaja prognoose, kuid paar kummalist näitajat annab alust arvata, et äkki korrigeeritakse SKP numbrit tulevikus ülespoole.
Telia tehnoloogiajuht: peame peeglisse vaatama ja soolised stereotüübid murdma
Tehnoloogiaettevõtted saavad aidata kaasa soolise ebavõrdsuse vähendamisele, soodustades naiste töötamist IT-sektoris, kirjutab Telia tehnoloogiadirektor Andre Visse.
Tehnoloogiaettevõtted saavad aidata kaasa soolise ebavõrdsuse vähendamisele, soodustades naiste töötamist IT-sektoris, kirjutab Telia tehnoloogiadirektor Andre Visse.
USA aktsiaturud sattusid hea töötururaporti peale segadusse
USA aktsiaturud sulgusid eri suundades ja andsid segaseid signaale pärast värsket töötururaportit, mille kohaselt on tööpuudus endiselt ülimadal ja uusi töötajaid palgatakse prognoositust enam.
USA aktsiaturud sulgusid eri suundades ja andsid segaseid signaale pärast värsket töötururaportit, mille kohaselt on tööpuudus endiselt ülimadal ja uusi töötajaid palgatakse prognoositust enam.
Reaalajas börsiinfo
Suures kahjumis Operaili kaubaveod on tänavu vähenenud poole võrra
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
“Lavajuttude” lemmikud räägivad oma portfellidest, rahapoliitikast ja juhtimisest
Tänavuse aasta säravamad ja kuulatumad ettekanded kõnelevad suuresti Äripäeva raadio kuulajate meelisteemast – investeerimisest. Praktikas kontrollitud põhimõtted, suurimad õppetunnid ja jätkusuutliku portfelli alustalad on märksõnad, mis iseloomustavad kuulatumaid esinemisi.
Tänavuse aasta säravamad ja kuulatumad ettekanded kõnelevad suuresti Äripäeva raadio kuulajate meelisteemast – investeerimisest. Praktikas kontrollitud põhimõtted, suurimad õppetunnid ja jätkusuutliku portfelli alustalad on märksõnad, mis iseloomustavad kuulatumaid esinemisi.
Head uudised tulevad Zaporižžjast: Vene väed taanduvad
Sõda Lõuna-Ukrainas koondub sealsetele maanteedele, Donetskis käivad tihedad lahingud Bahmuti pärast ning Zaporižžja oblastis on Vene väed sunnitud taganema.
Sõda Lõuna-Ukrainas koondub sealsetele maanteedele, Donetskis käivad tihedad lahingud Bahmuti pärast ning Zaporižžja oblastis on Vene väed sunnitud taganema.
Tööl tekkinud vaimse tervise probleemi saab lugeda kutsehaiguseks
Tänapäeval puutub suur osa töötajatest kokku üha keerukamate ja suurt vaimset pingutust nõudvate töödega, ütles tervise- ja tööminister Peep Peterson. Seega on nüüd töötajal võimalik nõuda hüvitist, kui vaimse tervise probleemi põhjustab töö.
Tänapäeval puutub suur osa töötajatest kokku üha keerukamate ja suurt vaimset pingutust nõudvate töödega, ütles tervise- ja tööminister Peep Peterson. Seega on nüüd töötajal võimalik nõuda hüvitist, kui vaimse tervise probleemi põhjustab töö.

Olulisemad lood

Head uudised tulevad Zaporižžjast: Vene väed taanduvad
Sõda Lõuna-Ukrainas koondub sealsetele maanteedele, Donetskis käivad tihedad lahingud Bahmuti pärast ning Zaporižžja oblastis on Vene väed sunnitud taganema.
Sõda Lõuna-Ukrainas koondub sealsetele maanteedele, Donetskis käivad tihedad lahingud Bahmuti pärast ning Zaporižžja oblastis on Vene väed sunnitud taganema.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.