Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Alampalgast on Eestil õigem loobuda

    Homme allkirjastavad valitsuse, töövõtjate ja tööandjate esindajad kokkuleppe, mille kohaselt tõuseb järgmisest aastast alampalk 1600 kroonini.
    Äripäeva arvates peab sõlmitav alampalga kokkulepe jääma viimaseks ning õigem on alampalga administratiivsest kehtestamisest loobuda.
    Palk peab kujunema tööjõuturul vabalt, vastavalt nõudmisele ja pakkumisele. Kõigile ettevõtetele ühe puuga lajatamine ja alampalga tsentraalne kehtestamine on vale. Sama loogika alusel võiksid tootjate, tarbijate ja valitsuse esindajad hakata kolmepoolsetel läbirääkimistel kehtestama piima või leiva minimaalset (või maksimaalset) jaemüügihinda.
    Alampalga tõstmine mõjutab erinevate majandussektorite ettevõtteid erinevalt. Panku ja meediaettevõtteid jätab alampalga tõus ükskõikseks, sest nimetatud valdkonnas (kui ei ole tegemist ümbrikupalkadega) on alampalga saajaid väga vähe. Kergetööstus- ja teenindusettevõtetes on aga alampalga saajaid rohkem. Eesti erinevates piirkondades on palgatase erinev. Kui pealinnas on 1600kroonine kuupalk väike, siis Ida- või Lõuna-Eestis on tegemist konkurentsivõimelise palgaga. Seetõttu ei saa alampalka määrata ametiühingute, valitsuse ja tööandjate vahelistel läbirääkimistel. Ei ole õige, et kitsas grupp inimesi sõlmib kokkuleppe, mis muutub kohustuslikuks kõikidele Eesti ettevõtetele. Tööjõu hinna osas saavad kokkuleppe sõlmida konkreetne ettevõtja ja töötaja. Kui osapooled leiavad, et palga miinimumpiiri määramine on ettevõttes või majandussektoris vajalik, siis nad selle ka omavahelistel kõnelustel määravad.
    Kõige tõsisem vastuargument alampalga kaotamisele on ümbrikupalkade maksmine. Eestis on palju selliseid ettevõtteid ja töövõtjaid, kes maksudest hoidumiseks näitavad ametliku palgana alampalka ning ülejäänud rahast maksavad (võtavad) ümbrikus.
    Kui alampalk ära kaob, siis näitavad ümbrikupalga maksjad ametlikku palka võimalikult väiksena, riigi maksutulud vähenevad ning ausate ettevõtjate jaoks konkurentsisituatsioon halveneb, väidavad Äripäeva oponendid.
    Ümbrikupalga probleem on Eestis tõsine. Seda probleemi ei saa aga lahendada alampalga tõstmise kaudu. On ebaõiglane sundida administratiivselt näiteks Kreenholmi Valduse ASi tõstma oma töötajate palka, sest osa Eesti firmasid maksab töötasu ümbrikus. Ümbrikupalkade vastu võitlemiseks on olemas teised vahendid. Tegelikult on vähetõenäoline, et alampalga kaotamine aitab kaasa ümbrikupalkade osatähtsuse suurenemisele, sest praegu alampalka saavad töötajad ei ole nõus alandama oma senist ametlikku palka.
    Ametiühingute liider Kadi Pärnits ei ole alampalga kaotamisega nõus. ?Eestis on alampalk sotsiaalne garantii, sest kui seda kaitsemeedet ei oleks, surutaks tööjõu hind väga madalale. Elu aga kallineb,? põhjendas Pärnits alampalga vajalikkust. Tema sõnul kehtestas hiljuti alampalga ka Suurbritannia.
    Palgastatistika räägib aga Pärnitsale vastu. Käesoleval aastal on Eestis keskmine palk tõusnud üle 10 protsendi. Alampalga osa on keskmise palga tõusu kajastavas statistikas olnud aga marginaalse tähtsusega. Möödunud nädalal avaldatud riikide majandusvabaduse indeksi koostajate andmetel on Eestis alampalga saajaid 5?6 töötajatest.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Olulisemad lood

Ootamatult sügav majanduslangus paneb prognoose ümber tegema
Euroopa Liidu kõige sügavam majanduslangus Eestis ületas analüütikute kartusi ning paneb ümber hindama ka lähiaja prognoose, kuid paar kummalist näitajat annab alust arvata, et äkki korrigeeritakse SKP numbrit tulevikus ülespoole.
Euroopa Liidu kõige sügavam majanduslangus Eestis ületas analüütikute kartusi ning paneb ümber hindama ka lähiaja prognoose, kuid paar kummalist näitajat annab alust arvata, et äkki korrigeeritakse SKP numbrit tulevikus ülespoole.
Tiit Kolde: iga idee, mis tõstab turvatunnet, on kuldaväärt
Tänavune aasta on erakordne – sõda Ukrainas, kõrge inflatsioon, energiakriis ning laiemalt turvalisuse ja toimetulekuga seotud probleemid on ilmsed, samas lahendused niiväga mitte, kirjutab arvamuskonkursi Edukas Eesti toetaja, If Kindlustuse juhatuse liige Tiit Kolde.
Tänavune aasta on erakordne – sõda Ukrainas, kõrge inflatsioon, energiakriis ning laiemalt turvalisuse ja toimetulekuga seotud probleemid on ilmsed, samas lahendused niiväga mitte, kirjutab arvamuskonkursi Edukas Eesti toetaja, If Kindlustuse juhatuse liige Tiit Kolde.
USA aktsiaturg rallis Powelli kõne peale
USA aktsiaturg rallis kolmapäeval üle 3% ülespoole, kui Föderaalreservi juht Jerome Powell viitas oma kõnes, et detsembrikuu rahapoliitika istungilt võiks oodata varasemast aeglasemat intressitõstmist. Powell lisas, et inflatsiooniga võitlemine pole veel läbi ning on tõenäoline, et intressid jäävad veel teatud ajaks kõrgele tasemele püsima.
USA aktsiaturg rallis kolmapäeval üle 3% ülespoole, kui Föderaalreservi juht Jerome Powell viitas oma kõnes, et detsembrikuu rahapoliitika istungilt võiks oodata varasemast aeglasemat intressitõstmist. Powell lisas, et inflatsiooniga võitlemine pole veel läbi ning on tõenäoline, et intressid jäävad veel teatud ajaks kõrgele tasemele püsima.
Reaalajas börsiinfo
Suures kahjumis Operaili kaubaveod on tänavu vähenenud poole võrra
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Juhtide piiratud aeg teeb värbamise kalliks
Värbaja saab sobivate kandidaatide otsimisel ära teha küll palju tehnilist tööd, kuid ka juhtide panustatud aeg on oluline ja see teeb värbamise kalliks, rääkis Grant Thorntoni personaliteenuste juhtiv nõustaja Airi Neemre saates “Kasvukursil”.
Värbaja saab sobivate kandidaatide otsimisel ära teha küll palju tehnilist tööd, kuid ka juhtide panustatud aeg on oluline ja see teeb värbamise kalliks, rääkis Grant Thorntoni personaliteenuste juhtiv nõustaja Airi Neemre saates “Kasvukursil”.
Milrem Robotics saadab Ukrainasse 14 robotsõidukit
Eestis loodud robootika ja autonoomsete süsteemide arendaja Milrem Robotics ja Saksa kaitsetööstus Krauss-Maffei Wegmann saadavad 14 mehitamata maasõidukit THeMIS Ukrainasse.
Eestis loodud robootika ja autonoomsete süsteemide arendaja Milrem Robotics ja Saksa kaitsetööstus Krauss-Maffei Wegmann saadavad 14 mehitamata maasõidukit THeMIS Ukrainasse.
Taastuvenergia tasu tõuseb 10 protsenti
Tulevast aastast kasvab tarbijate elektriarvele lisanduv taastuvenergia tasu, sest kuigi taastuvenergia toetust saavate seadmete arv kahaneb, siis kahaneb tarbimine Eestis veel kiiremini.
Tulevast aastast kasvab tarbijate elektriarvele lisanduv taastuvenergia tasu, sest kuigi taastuvenergia toetust saavate seadmete arv kahaneb, siis kahaneb tarbimine Eestis veel kiiremini.

Olulisemad lood

Raadiohommikus: gaasi haalamisest ja koroonatestide lõppemisest
Kolmapäeva hommikul räägime Äripäeva raadio hommikuprogrammis nii meditsiiniärist, gaasiterminali haalamiskaist kui ka Eesti sisemajanduse koguproduktist ja mainekast arvamuskonkursist.
Kolmapäeva hommikul räägime Äripäeva raadio hommikuprogrammis nii meditsiiniärist, gaasiterminali haalamiskaist kui ka Eesti sisemajanduse koguproduktist ja mainekast arvamuskonkursist.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.