• OMX Baltic0,46%301,4
  • OMX Riga0,11%893,94
  • OMX Tallinn0,63%2 081,82
  • OMX Vilnius0,71%1 211,06
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 100−0,37%8 790,33
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,83
  • OMX Baltic0,46%301,4
  • OMX Riga0,11%893,94
  • OMX Tallinn0,63%2 081,82
  • OMX Vilnius0,71%1 211,06
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 100−0,37%8 790,33
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,83
  • 12.10.01, 08:10
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Uusi töötajaid varitseb oht jääda arstiabita

Kuigi seadus kohustab tööandjaid teatama haigekassale uute inimeste töölevõtmisest, selgub paljudele uuele ametikohale asunutele alles haigestudes, et neil pole õigust tasuta arstiabile, kirjutab Postimees.
Ravikindlustusseaduse järgi peavad tööandjad teavitama Eesti haigekassat uute töötajate ametisseasumisest kümne päeva jooksul, töölt lahkumisest aga viieteistkümne päeva jooksul. Vastasel juhul kaotab töökohta vahetanud inimese haigekassakaart kehtivuse ning ta jääb ilma riigi poolt tasutavast ravist ja nn sinise lehe rahast.
?Sageli märkab tööandja oma tegematajätmist alles siis, kui töötaja on haigestunud,? nentis haigekassa jurist Vaike Näripea.
Et ühtegi kindlustuslepingut pole võimalik tagantjärele sõlmida, peab haiguskulud hüvitama kas tööandja või töövõtja.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Haigekassa pressiesindaja Aet Truu hinnangul võib tööandjate muretu käitumine tuleneda asjaolust, et praegune ravikindlustusseadus nõuab küll uutest töötajatest teatamist, ent ei näe ette ühtegi sanktsiooni juhul, kui tööandja jätab kohustused täitmata.
Haigekassa piirkondlike osakondade andmetel on 1. juulist tööandjate lohakuse tõttu keeldutud haigushüvitiste maksmisest rohkem kui 200 korral, sest töötaja oli jäetud kindlustamata. Kõige rohkem on seaduse ja oma töötajate vastu patustanud Ida-Virumaa ja Rakvere piirkonna ettevõtted.
?Need on enamjaolt küll pankrotistunud väikeettevõtted, kuid nii mõnigi kord eksivad ka suured firmad,? ütles haigekassa Tartu osakonna juhataja Maivi Kets.
Postimehele teadaolevalt on töötajate ravikindlustuse unarusse jätnud ka toitlustuskett McDonald?s Eesti AS ning suurimaid karastusjookide tootjaid AS Ösel Foods. Patustanud firmade hulka kuuluvad ka tuntud lennu-, ehitus- ning automüügiettevõtted.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 12 p 20 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele