• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
Nädalapäevad tagasi suurejoonelise auhinnatseremooniaga lõppenud kvaliteediauhinna konkurss, mille võitis kullerfirma TNT Eesti, läks riigile maksma ligikaudu 700 000 krooni. Vastupidiselt korraldajate ootusele soovis ettevõtte konkurentsivõimet parandavas projektis osaleda vaid kuus ettevõtet, pannes kuluka ettevõtmise tarvilikkuse piinlikult kahtluse alla. Kuuest ettevõttes kolm olid meditsiiniasutused.
Kvaliteediauhinna 672 000kroonisest eelarvest kulus lõviosa töötasudele, tehes kuue eksperdi keskmiseks tasuks 41 000 krooni. Peaaegu 200 000 krooni läks maksma mitme koolitusseminari korraldamine, 100 000 krooni kulus ajaloolises hobuveskis toimunud lõputseremooniale, mida troonisid president Arnold Rüütel ja rikkalik jaapani stiilis bankett.
?Puhtalt missioonitundest tegutsemine, millest suur osa on mittemateriaalne tasu,? hindas oma tööpanust eksperdina tegutsenud Tiia Tammaru, kes korraldas infopäeva ja viiepäevase koolituse ning juhendas 30 mittetasustatud hindajat. Tema sõnul on mitmekümne tuhande kroonine eksperditasu vaid pool sellest, mis ta FIEna ettevõtteid konsulteerides oleks saanud.
Kindlasti ei olnud, sest oleme Euroopa kvaliteediauhinnamudelit kolm aastat kasutanud. See on meie ettevõtte põhimudel. Lisatöö oli vaid 45leheküljeline taotlusdokument, mille pidime konkursil osalemiseks valmistama.
Kuidas konkursil osalemine TNT Eestit muutis?
Andis selle mudeli alusel võimaluse võrrelda end teiste ettevõtetega. Me oleme tunduvalt rohkem kaasanud töötajaid juhtimisprotsessi. Rahulolu on tõusnud. Seda on tunnetanud ka kliendid.
Kui konkurssi poleks olnud, kas siis oleks juhtimise parandamine ära jäänud?
Kui sportlane on heas vormis, aga ei võistle, siis ta ei pinguta end.
Kas seda konkurssi peab korraldama riik?
Jah, sest konkursi läbiviimine nõuab ressursse. Ettevõtted saavad selle läbi konkursivõimelisemaks.
Kas Te teate, kui palju selle konkursi korraldamine maksma läks?
Jah, aga arvestades ettevõtmise tulemust, ei tohiks see suur summa olla. Paljud ettevõtted on läbinud koolituse ja nende arenguks on loodud alus.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele