- OMX Baltic−0,22%293,13
- OMX Riga−0,59%910,65
- OMX Tallinn−0,08%1 959,71
- OMX Vilnius−0,28%1 230,38
- S&P 500−0,1%6 600,35
- DOW 300,57%46 018,32
- Nasdaq −0,33%22 261,33
- FTSE 1000,22%9 228,64
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,33
- OMX Baltic−0,22%293,13
- OMX Riga−0,59%910,65
- OMX Tallinn−0,08%1 959,71
- OMX Vilnius−0,28%1 230,38
- S&P 500−0,1%6 600,35
- DOW 300,57%46 018,32
- Nasdaq −0,33%22 261,33
- FTSE 1000,22%9 228,64
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Parimad juhid on Tallinna Reaalkoolis, Regios ja Estiko Plastaris
Eesti Juhtimiskvaliteedi Auhind 2007
konkursi žürii andis hea juhtimise eest eriauhinnad kolmele organisatsioonile:
avaliku sektori kategoorias Tallinna Reaalkooli, väike- ja keskmiste ettevõtete
kategoorias AS Regio ja Estiko Plastar AS.
Hästi juhitud organisatsioonidena tunnustati veel Tallinna Täiskasvanute Gümnaasiumi, AS Resta, Celander Ehitus OÜ, AS Maru Ehitus ning SMR Teed AS, teatas konkursi korraldaja. Kõik esile tõstetud organisatsioonid said üle-euroopalise tunnustuse Recognised to Excellence. Eesti Juhtimiskvaliteedi üldvõitjat välja ei kuulutatud, kuna piisava juhtimiskvaliteedi tasemega organisatsioone sellel aastal ei osalnud.
Juhtimiskvaliteedi auhinna konkursi eesmärk on motiveerida ettevõtteid kasutama kaasaegseid meetodeid juhtimiskvaliteedi parendamiseks ja tõsta ettevõtete juhtimiskvaliteedi alast teadlikkust.
Konkursil osalenud parimate organisatsioonide selgitamiseks hindab ettevõtteid vastava väljaõppe saanud hindamismeeskond, kes tugineb Euroopas laialdaselt kasutusel olevale metoodikale. Lõpliku otsuse teeb hindamismeeskonna ja ekspertide aruandele tuginedes žürii, mis tagab objektiivse hinnangu. Euroopas ühtselt kasutatav metoodika annab konkursil osalevatele organisatsioonile võimaluse võrrelda end teiste organisatsioonidega Euroopas ja Eestis ning hinnata oma konkurentsivõimet.
Hetkel kuum
„See on äri, mu sõbrad, ühel hommikul saad laksu näkku ilma igasuguse põhjuseta.“
Küsimus pole robotites, vaid juhtide mõtteviisis
“Mingit emotsiooni ei tekita”
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
1
Viimased uudised
Küsimus pole robotites, vaid juhtide mõtteviisis
Tagasi Äripäeva esilehele