• OMX Baltic−0,4%300,09
  • OMX Riga−0,11%892,56
  • OMX Tallinn−0,41%2 072,51
  • OMX Vilnius0,23%1 202,36
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,46%8 814,74
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,27
  • OMX Baltic−0,4%300,09
  • OMX Riga−0,11%892,56
  • OMX Tallinn−0,41%2 072,51
  • OMX Vilnius0,23%1 202,36
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,46%8 814,74
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,27
  • 19.06.08, 11:11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Teadlane: lastega juhid on paremad juhid

Tallinna Ülikooli Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituudi teadur Marion Pajumets ütles eile sotsiaalministeeriumi EQUAL programmi lõppfoorumil, et lastega juhid saavad tööga paremini hakkama.
„Isiklik kogemus on väga oluline,“ sõnas Pajumets. „Juhid peaksid olema väga motiveeritud ise lastega koju jääma. Rahvusvahelised uuringud näitavad, et pärast lapsepuhkuselt tagasitulemist on juhid palju paremad ajajuhid, läbirääkijad ja üldiselt paremad juhid.“
Isikliku kogemuse vajadusele lastega töötajate mõistmisel ja parema töökeskkonna loomiselt tunnistas ka Eesti Kvaliteediühingu juhatuse esimees, endine TNT juht Asko Talu.
„Rõhutan isikliku kogemuse tähtsust. Siin on juhi roll äärmiselt oluline. Kui sul ei ole isa kogemust, siis ei ole kuidagi võimalik aru saada lapsevanematest,“ märkis ta. „Äärmiselt oluline on teadlikkust tõsta just võtmeisikutes, organisatsioonide juhtides.“

Artikkel jätkub pärast reklaami

Talu tõi välja, et temani jõudis eelmise aasta suvel TNT juhi kohalt lahkudes tõdemus, et iga organisatsiooni põhiprotsess peab olema inimese areng, siis tulevad tulemused ise.
Talu lisas, et juhina tuleb inimesi julgustada, suunata neid oma isiklike eesmärkide täitmisele. „Töö on vaid vahend isiklike eesmärkide saavutamiseks, ütlesin ma uute inimestega esimesel päeval kohtudes ja vesteldes. Tihti olid nad üllatunud, et juht nii ütleb,“ rääkis Talu.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 21 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele