• OMX Baltic0,1%317,31
  • OMX Riga−0,17%960,99
  • OMX Tallinn0,12%2 204,35
  • OMX Vilnius0,07%1 493,8
  • S&P 500−0,83%7 522,67
  • DOW 30−1,57%51 273,11
  • Nasdaq −0,46%25 862,5
  • FTSE 1000,28%10 688,47
  • Nikkei 2250,69%63 923
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
  • OMX Baltic0,1%317,31
  • OMX Riga−0,17%960,99
  • OMX Tallinn0,12%2 204,35
  • OMX Vilnius0,07%1 493,8
  • S&P 500−0,83%7 522,67
  • DOW 30−1,57%51 273,11
  • Nasdaq −0,46%25 862,5
  • FTSE 1000,28%10 688,47
  • Nikkei 2250,69%63 923
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
Tallinna Ülikooli Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituudi teadur Marion Pajumets ütles eile sotsiaalministeeriumi EQUAL programmi lõppfoorumil, et lastega juhid saavad tööga paremini hakkama.
„Isiklik kogemus on väga oluline,“ sõnas Pajumets. „Juhid peaksid olema väga motiveeritud ise lastega koju jääma. Rahvusvahelised uuringud näitavad, et pärast lapsepuhkuselt tagasitulemist on juhid palju paremad ajajuhid, läbirääkijad ja üldiselt paremad juhid.“
Isikliku kogemuse vajadusele lastega töötajate mõistmisel ja parema töökeskkonna loomiselt tunnistas ka Eesti Kvaliteediühingu juhatuse esimees, endine TNT juht Asko Talu.
„Rõhutan isikliku kogemuse tähtsust. Siin on juhi roll äärmiselt oluline. Kui sul ei ole isa kogemust, siis ei ole kuidagi võimalik aru saada lapsevanematest,“ märkis ta. „Äärmiselt oluline on teadlikkust tõsta just võtmeisikutes, organisatsioonide juhtides.“

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele