• OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 225−0,97%40 095,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,23
  • OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 225−0,97%40 095,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,23
  • 18.07.08, 14:17
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Hansapank: läheneb aeg, kus töötus võtab suuna tõusule

Toimunud koondamised ettevõtetes, mille konkurentsieelis oli odav tootmine või elamuehitus viitavad sellele, et lähenemas on aeg, kus töötus hakkab oluliselt kasvama, selgus Hansabank Marketsi Baltikumi turuülevaatest.
Seni on koondatud inimesed olnud võimelised leidma uue töö varem tööjõu nappuses vaevelnud ettevõtetes ja asutustes, kuid näha on ka vabade töökohtade arvu vähenemist. See osutab sellele, et lähenemas on aeg, mil töötus hakkab olulisemalt kasvama. Üheks teguriks, mis võib töötust suurendada, on võimalikud koondamised avalikus sektoris seoses eelarve kulutuste kasvu piiramisega.
Peale enam kui 20% brutopalga kasvu 2007. aastal aeglustub sellel aastal palgakasv oluliselt. Veelgi tagasihoidlikumat kasvu on oodata 2009. aastal. Hansabank Marketsi hinnangul ulatub sel aastal reaalpalga kasv umbes 3%-ni (st 13% nominaalkasvu), samasugust reaalkasvu on oodata ka 2010. aastal.
Kuigi II kvartali palgaandmeid ei ole veel avaldatud, kuid võib arvata, et erasektoris on palgakasv oluliselt pidurdunud, mille sellele viitab ka sotsiaalmaksu laekumise kasvu vähenemine.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Töötundide arvu vähenemine ja väiksemad preemiad/boonused viitavad sellele, et mõningates ettevõtetes palgad langevad. Tegur, mis riigi keskmise palga numbrit tõstab, on struktuurimuutus: tavaliselt koondatakse vähem kvalifitseeritud, osalt ka vähemtasustatud töötajaid ning suurkoondamised toimuvad sektorites, kus on hõivatud palju odavat tööjõudu.
Endiselt jääb püsima puudus mõningate erialade töötajatest, sest nende pakkumine on väiksem kui nõudlus ja sellisel juhul nende erialade palgad tõusevad.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 16 p 4 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele