• OMX Baltic−0,19%321,24
  • OMX Riga0,84%987,12
  • OMX Tallinn−0,28%2 264,45
  • OMX Vilnius0,03%1 502,16
  • S&P 5000,7%7 676,77
  • DOW 300,28%52 361,58
  • Nasdaq 0,82%26 169,38
  • FTSE 1000,72%10 767,33
  • Nikkei 225−0,8%62 189,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,28
  • OMX Baltic−0,19%321,24
  • OMX Riga0,84%987,12
  • OMX Tallinn−0,28%2 264,45
  • OMX Vilnius0,03%1 502,16
  • S&P 5000,7%7 676,77
  • DOW 300,28%52 361,58
  • Nasdaq 0,82%26 169,38
  • FTSE 1000,72%10 767,33
  • Nikkei 225−0,8%62 189,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,28
"Osas Ida-Euroopa riikides, kus Soome firmad on töötanud juba pikka aega, vahetatakse nüüd oma kaasmaalasi kohalike juhtide vastu välja," ütles suunatud personalipakkumistega ehk "peade küttimisega" tegeleva firma Pedersen & Partners Soome osa juhataja Martin Nysten.
Ida-Euroopas pakuvad Nysteni sõnul soomlastele rohkem huvi noorema põlvkonna juhid, sest 30-40aastastel ei ole nõukogude aja tööharjumusi, kuid on läänelik haridus ning nad võivad olla juba ka lääne firmades töötanud, kirjutas Kauppalehti.
Firmajuhtide palgad näiteks Venemaal ja Tšehhis on eriti kõrged, kuid Nysteni sõnul ei ole raha ainus asi, millega firma end tulevastele töötajatele müüb. Eriti Venemaal on palga kõrval ausse tõusmas pehmed väärtused. Töötajad ootavad töökohalt näiteks ka stabiilsust ja korralikke puhkusevõimalusi.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele