PwC: KIE firmades põhipalk mullusega võrreldes kasvanud

Põhipalkade muutuse tulemused 2009. ja 2008. aasta võrdluses olid PwC teatel mõnevõrra üllatavad: 54%-l ettevõtetest on töötajate põhipalk tänavu tõusnud, 37%-l jäänud samaks ning vaid 9%-l vähenenud. Põhipalkade tõusu tendents on kõige tugevam Poolas, Bulgaarias, Venemaal ja Rumeenias, kuid täheldatav kõigis uuringus osalenud riikides, välja arvatud Eesti (valimi väiksuse tõttu pole Eesti kohta võimalik täpsemaid andmeid esitada. Läti ja Leedu uuringus ei osalenud).

Silmnähtavalt mullusest vähem on aga ettevõtted oma töötajaid tänavu edutanud. Ellu viidud ja plaanitud ettevõttesiseseid ametikõrgendusi on mullusega võrreldes 40% vastanute hinnangul samal määral, 24% pisut vähem (st kuni 10% vähem), 23% oluliselt vähem (üle 10% vähem) ja 13% rohkem.

Uuringus esitatud küsimusele, millist muutust eeldate eeloleva kuue kuu jooksul oma ettevõtte töötajate arvus, vastas 42%, et töötajate arv jääb samaks, samas kui 31% ennustas töötajate arvu suurenemist ja 27% vähenemist.