• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,23%6 190,63
  • DOW 300,68%44 393,45
  • Nasdaq −0,87%20 191,99
  • FTSE 1000,19%8 778,04
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,46
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,23%6 190,63
  • DOW 300,68%44 393,45
  • Nasdaq −0,87%20 191,99
  • FTSE 1000,19%8 778,04
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,46
  • 12.11.09, 15:56
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Infopaq pole töötukassa kaudu töötajaid leidnud

Meediamonitooringuga tegeleva ettevõtte Infopaq Eesti finants- ja büroojuht Kristel Mett nentis, et nad pole kordagi töötukassa kaudu sobilikku töötajat leidnud.
"Kahjuks ei ole me töötukassa kaudu leidnud ühtegi kandidaati. Kandideerijaid on palju, kuid nõuded, mida meie esitame, tunduvad olevat liiga kõrged, nagu perfektne eesti ja inglise keele oskus," rääkis Mett sekretäri-asjaajaja kohale sobiva inimese otsimisest. Tihtipeale on tema sõnul kandidaadid kas kogemusteta või ei oma ühte keelt soovitud tasemel.
Teise negatiivse asjaoluna tõi ta välja selle, et väga palju on kandideerijad vanuses kas üle 45 aasta või siis alla 30 aasta, kelle töökogemused pärinevad vähemalt kümnest eri ettevõttest. "Viimane näitab meile ebastabiilsust, kuid mitte lojaalsust tööandjale," märkis ta.
Mett ütles, et nad on ka varem otsinud töötukassa kaudu rootsi keelt oskavat kvaliteediosakonna töötajat, kelle töö on inglise keeles, aga katse ebaõnnestus. "Kõik kandideerijad ei vallanud üldse rootsi keelt, millest võis lähtuda, et inimesed ei loe töökuulutusi üldse enne CV ära saatmist," selgitas ta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Koostööprotsess töötukassaga nägi välja selline, et interneti vahendusel täideti töökoha kuulutus, mis riputati töötukassa kodulehele ning ka nende kontorisse stendile. Samuti edastas töötukassa kuulutuse CV-Online'i kodulehele, mis on Meti sõnul ääretult positiivne.
"Praegusel hetkel on hea aeg leida oskustöölisi, kuid töötajat, kellele on kõrged nõudmised nii keeleliselt kui ka kogemustelt, on raske,“ arvas ta. Mett uskus, et see oleneb ka, mida ja keda firma otsib. "Minul endal on kindel põhimõte – kui kahtled kas või natukene, siis parem jäta inimene palkamata," toonitas ta.
Samas mainis Mett, et uue töötaja värbamine kolmandatest riikidest on keeruline. "Paberimajandus võtab ääretult kaua aega ning samuti tõestamine töötukassale, et Eestis ei ole sobiva kvalifikatsiooniga inimest, kes oleks tööturul vaba ning asuks ka koheselt tööle," kurtis ta.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 15 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele