Kui töötaja teenib võõrast jumalat

Töötaja tegutsemine tööandja konkurentsikeelualal on tuttav ja pidevalt aktuaalne teema, ütleb OÜ Kontuur LB juhatuse liige Ants Lusti. Tema hinnangul läheb keelujoon sealt, kuivõrd ühtib töötaja kõrvaltegevus ettevõtte põhitegevusalaga. "Oluline pole isegi see, kas midagi tehakse haltuura korras sõbrale või on tegemist oma firmaga, vaid see, kas selle tegevusega konkureeritakse tööandajaga või mitte," sõnas Lusti. Arusaamatuste vältimiseks on töölepingutesse kirja pandud, kust jookseb piir.

Lusti hinnangul on igati teretulnud, kui inimene tegeleb põhitöö kõrval veel millegagi, mis aitab tema loovust arendada ja toonust hoida. Olukorra hindamine, kas tegu on konkurentsi osutamisega või mitte, võib üsna keeruline olla. "Konkurentsi on raske määratleda. Kui ma näiteks juhin firmat ja planeerin selle strateegiat, siis muusikaga tegelemine ei ole konkureeriv ettevõtmine. Kui ma aga tegelen audio-visuaalse loominguga, tehes erinevaid klippe, siis vaadates meie gruppi kuuluvaid ettevõtteid, pakuvad ka need samalaadseid teenuseid." Lusti hinnangul polegi nendes küsimustes üksüheseid vastuseid, iga juhtumit tuleb eraldi vaadelda. "Et säilitada töötajate õnn ja rahulolu, peab olema paindlik, eriti meiesugustes loomingulistes kollektiivides," usub ta.

Teine küsimus on seotud ajaga. "Meie valdkonnas tuleb nii ehk naa aeg-ajalt rohkem kui kaheksa tundi päevas tööd teha. Kui sellele lisaks tegeletakse mingi kõrvaltegevusega, võib energiat taastavast hobist saada rutiinne kohustus, mis viib töötajalt energia, nii et ta tuleb hommikul väsinuna tööle. Sel juhul peaks tööandja samuti sekkuma," usub Lusti.

Samas ei saa tema sõnul juhtival positsioonil niikuinii selget joont tõmmata, et üheksast viieni tegeleb inimene tööasjadega ja siis tööle enam ei mõtle.

Tugevad spetsialistid pakuvad teenust. Turunduses on Oja sõnul hakanud levima trend, et täiskohaga turundusjuhi palkamise asemel ostetakse seda teenusena sisse. Just tuntud turundusjuhtide hulgast on tekkinud turule tegijad, kes oma teenuseid pakuvad. "See mõte mõlgub paljudel spetsialistidel meeles. Kui müüd teenust, oled rohkem oma aja peremees ja väiksemate ettevõtete puhul saad tegeleda mitme firmaga," nendib ta.

Lisaks on baasteadmised turundusest rakendatavad erinevates valdkondades, mis annab teenuse pakkumise kõrval võimaluse ka näiteks turunduskoolitajana tegutseda.

Ema tegeleb õmblusega ja olen teda oma firma toodangu turustamisel aidanud. Olen seda tööandjale ka maininud, aga mingeid probleeme küll tekkinud pole. Pärast tööd võib töötaja tegeleda sellega, millega ise tahab, peaasi, et töö oleks tehtud.

Kui vaadata ringi, siis minu kolleegide hulgast eriti keegi oma äriga ei tegele ega mingit lisatööd ei tee. Arvatavasti pole selleks aega, tahtmist ega jaksu.