• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 225−0,03%39 774,93
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,42
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 225−0,03%39 774,93
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,42
  • 03.06.13, 13:49
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ameeriklased kaotavad oma riskijulgust

Ameeriklased on läbi aegade olnud uhked, et oma unistuste nimel ollakse valmis kõik mängu panema - täna kirjutab Wall Street Journal, et riskipelgus on maad võtmas ka USAs.
Märgilisteks näitajateks toob leht välja, et firmad palkavad ka headel aegadel vähem uusi töötajaid, investorid investeerivad vähem alustavatesse ettevõtetesse, ameeriklased loovad vähem uusi ettevõtteid ning on vähem varmad ametit vahetama, et kasutada uusi võimalusi.
Kõik kokku võib aidata seletada ka seda, miks majanduskriisidest toibumine on järjest aeglasem.
1982. aastal moodustasid uued firmad, mis olid tegutsenud vähem kui viis aastat, umbes poole kõigist USA firmadest. Aastaks 2011 oli nende osakaal kahanenud kolmandikule. Sama perioodi jooksul kahanes uute firmade palgal töötavate inimeste osakaal 11%-le varasemalt enam kui 20%-lt.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Näib, et ka investorite entusiasm alustavate firmade vastu on kahanemas. Läinud aastal kahanes USAs investeeritud riskikapital 10% ning pole veel PriceWaterhouseCoopersi andmeil kriisieelsel tasemel taastunud.
Vähenenud on riigisisene tööjõu liikuvus. Oma osa on siin kindlasti kinnisvaraturu kriisis, mille tagajärjel on mitmete majapidamiste kodulaenud suuremad vara väärtusest. Kuid trend algas juba enne krahhi ning on selges korrelatsioonis sellega, et töökohta vahetatakse harvemini.
Ka firmad võtavad vähem riske - uute töötajate palkamise asemel hoitakse rohkem sularaha. 2012. aasta lõpus oli USA keskpanga andmeil firmade varadest 5,7% sularahas, võrreldes vähem kui 3%ga kolm kümnendit tagasi.
Majandusanalüütikutel toimuvale lihtsat seletust ei ole. Nimetatud on tervishoiukulude kasvu, mis muudab riskantsemaks nii ameti ülesütlemise kui uue töötaja palkamise. Karmistunud immigratsioonireegleid, mis takistavad mujalt tulevaid ettevõtlikke inimesi. Samuti elanikkonna vananemist - noored on varmamad ettevõtteid looma ja töökohti vahetama. Ent juba vahetavad ka nooremad töökohta harvemini.
Ühe põhjusena toob leht ära ka suurfirmade kasvava domineerimise varsti pea kõigis valdkondades, mis muudab uute tulemise raskeks. 2008. aasta oli Ameerikas esimene, mil enam kui 500 töötajaga suurfirmade palgal oli rohkem inimesi kui väikefirmade palgal. See trend on jätkunud.
Kui aga riskivõtjaid on vähem, kohaneb majandus aeglasemalt ning lootus uute Wal Martide või Amazonide tekkeks on väiksem, nendib leht.
Teise maailmasõja järel kaheksakümnendate lõpuni USA majandust tabanud majanduslangustest toibuti reeglina veidi enam kui 20 kuuga. Siis tempo aeglustus. Praegu on USA majandus languse järel kasvanud juba ligi neli aastat, kuid hõive pole ikka veel kriisieelsel tasemel taastunud.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 0 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele