Kunsing: sotsiaalmaks brutopalga osana on näiline võte

Kuidas mõjutab Eesti kõrge tööjõu maksustamine SEB Varahalduse tegevust?Tööjõu maksustamine on tõesti kõrge, kui võrrelda töötaja poolt kättesaadavat netopalka ning makse, mis sellega kaasnevad. Siiamaani pole see meie tegevust väga takistanud, kuid ma ei välista, et see võib peagi teemaks tõusta.

Kui vaadata SEB grupi sees, millistest riikidest meie emapank oma teenuseid suuremahuliselt sisse ostab, siis on need pigem Läti ja Leedu – mõlemas on viimase 5-8 aasta jooksul loodud sadade töötajatega Shared Service Centerid, mis teenindavad grupi erinevaid osi. Ma ei oska öelda, kas see võib olla seotud muuhulgas ka tööjõu maksustamisega või on see pigem üldine tööjõu pakkumise ja palgakulude teema.

SEB Varahaldus pakub grupile Ida-Euroopa investeeringute juhtimise teenust ja selles osas ei ole tööjõu kogukulu koos maksudega siiani suureks probleemiks osutunud. Teisalt on tegu väga spetsiifilise know-howga ja kindlasti ei ole meie kümnekonnalt inimeselt laekuvaid tööjõumakse võimalik kuidagi rahaliselt võrrelda ülalnimetatud Läti ja Leedu allüksustega, kus töötajaid on sadu.

Eilne Äripäev kirjutas, et kohalikel omavalitsustel laekus jaanuaris rekordiliselt tulumaksu. Tõenäoliselt on selle taga detsembris tehtud palgatõusud ja makstud lisatasud. Kuidas oli möödunud aasta lõpus preemiate ja palgatõusudega teie ettevõttes lood?Äripäeva kommentaariumis hakkas silma ka kolmas põhjendus, milleks oli, et tulumaksu laekumine tegi jaanuaris rekordi maksuametis aset leidnud tehniliste ümberkorralduste tõttu.

Panganduses reeglina preemiaid enne eelneva aasta lõplikke majandustulemuste selgumist ei maksta. Ma ei usu ka, et kohalikud pangad viimase viie aasta jooksul boonuste maksmisel teiste valdkondadega võrreldes kuidagi esirinnas oleksid.

Äripäeva koostatud parimate palgamaksjate TOPi järgi oli SEB Varahaldus AS 2011. aastal töötajatele kõrgeimate tasude maksmisel 11. kohal. Järgmine Äripäeva palgamaksjate TOP ilmub märtsis.