Narva õmblustsehhi kummaline lõpp

Rjabova firmast ühe nädalavahetusega kõik õmblejad üle võtnud Kohtla-Järvel töörõivaste tootmist ASi Triest-Val omanik ja juht Valentina Tšernomorets jäi Äripäevale nädala jooksul kättesaamatuks.

Kontoris ei oska keegi öelda, millal Tšernomorets tööle võiks tulla. „Direktorite asi," iseloomustas Triest-Vali kontoritelefonile vastanud raamatupidaja juhi liikumismustrit ning tema mobiilinumbrit ei andnud. Samuti ei soovinud raamatupidaja edastada ülemusele ajakirjaniku kontakte. „Ta on väga hõivatud inimene. Objekte on palju ja aega on vähe,“ rääkis raamatupidaja. „Ei teagi, kas tal on aega ja soovi teiega vestelda,“ lisas ta ja lubas, et annab ajakirjaniku palve Tšernomoretsile edasi, kui teda näeb.

Hämar pankrot

Veel 2014. aasta suvel vahendas töötukassa Alantexi töökuulutusi, aidates leida ettevõttele 15 õmblejat. Toona aitas Alantex veel ka Narva kutseõppekeskuse õmbluseriala õppekava koostada ja osales õpetamiseski. Rjabova lahkus enda loodud firma juhatusest tänavu jaanuaris, ettevõte kustutati äriregistrist kaks nädalat tagasi.

Vahenurme sõnul oli (pankrotiavalduse esitamise ajaks) kogu kollektiiv üles ostetud. „Tegelikult oli plaanis jätkata. Firma endine omanik (Ljudmila Rjabova) võttis laenu peale, reedel rääkis naistega, esmaspäevaks olid nad end juba järgmisse ettevõttesse üle müünud. Inetu lugu. See on keerulisem kui juriidiline pool. Kõigil on töökoht olemas, nad jätkavad töötamist sama ala peal Triest-Vali juures.“

Rjabova ise näeb oma firma lõppu hoopis teisiti. „Kogu töötajaskond läks üle tellija poole peale, mina müüsin ettevõtte maha jaanuaris. Töötajad läksid üle tellija juurde peale minu äraminekut. Praegu juhib ettevõtet teine inimene – kes, seda ma ei tea,“ lausus ta.

„Siis kui toimus koosolek, et tuleb uus omanik, olid töötajaid sellega nõus. Toona oli juttu ka sellest, et saab olema ka uus tellija. Minu teada hakkasid vaidlused seetõttu, et tellija meelitas töötajaid enda juurde. Mina ei ole nende probleemidega seotud,“ lõpetas Rjabova.

Segane lugu sellest, kas töötajad meelitati või suunati üle konkureerivasse ettevõttesse just siis, kui tööandjal tekkisid raskused, kõneleb ajutisele haldurile Svetlana Pildenile vaid Rjabova kiirest käte puhtakspesemisest, et saada hõlpsasti lahti raskustes firmast.