• OMX Baltic0,09%317,29
  • OMX Riga0,33%965,74
  • OMX Tallinn−0,02%2 203,95
  • OMX Vilnius0,06%1 493,58
  • S&P 500−0,45%7 551,81
  • DOW 30−1,21%51 461,9
  • Nasdaq −0,01%25 978,42
  • FTSE 1000,4%10 731,38
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,98
  • OMX Baltic0,09%317,29
  • OMX Riga0,33%965,74
  • OMX Tallinn−0,02%2 203,95
  • OMX Vilnius0,06%1 493,58
  • S&P 500−0,45%7 551,81
  • DOW 30−1,21%51 461,9
  • Nasdaq −0,01%25 978,42
  • FTSE 1000,4%10 731,38
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,98
Rootsi parlament otsustas anda sealsetele ametiühingutele õiguse nõuda, et võõrtööjõule oleksid tagatud teistega võrdsed tingimused.
Nii mõnegi firma töö võib Rootsis seisma jääda, kui ei pakuta töötajatele nõutud tingimusi.
  • Nii mõnegi firma töö võib Rootsis seisma jääda, kui ei pakuta töötajatele nõutud tingimusi.
  • Foto: EPA
Eesti ettevõtjaid meelitaval Rootsi turul saavad ametiühingud 1. juunist suuremad õigused nõuda, et ettevõtted sõlmiksid kollektiivlepinguid ja pakuksid töötajatele nendes ette nähtud tingimusi. Kui seda ei tehta, võidakse töö seisma panna.
Soome, Rootsi, Norrasse ja Taani peamiselt ehitus- ja tööstusvaldkonna töötajaid vahendava ettevõtte S.T. Eskandia juhataja Karol Sisask ütles, et Rootsis on ligikaudu 85 protsenti töötajatest kaitstud kollektiivlepingutega ja üle 75% töötajatest kuulub ametiühingutesse. Seadusemuudatused annavad Rootsis ametiühingutele suuremad õigused ja rohkem kohustusi, et kaitsta töötajate huve. „Välistööjõudu puudutavad seadusemuudatused ning ametiühingutele võimaldatavad suuremad õigused annavad töötajate huvidele suurema kaitse. Põhiline ametiühingute ja tööandjate regulatsioon puudutab töötingimusi ja töötasu,“ rääkis Sisask.
„Ilmselt toovad seadusemuudatused kaasa mõningase bürokraatia kasvu,“ tõdes Sisask. Erinevate valdkondade ametiühingud otsustavad ise, kas töötaja tööle asumisel piisab tööandjal ametiühingu kirjalikust teavitusest, lepingu sõlmimisest või elektroonilisest teavitusest. „Igal ametiühingul on oma nõuded ja see teeb teenuse osutamise ühtpidi kvaliteetsemaks ja konkurentsi ausamaks, teistpidi lisab bürokraatiat.“
Rootsi turul tegutseva ehitusettevõtte Kodumaja juhatuse liige Andrus Leppik ütles, et seadusemuudatus ei tohiks nende tegevust seal mõjutada. „Me järgmine kollektiivlepingute tingimusi. Meie jaoks on see olnud iseenesest mõistetav kõik need aastad, kui me Rootsis oleme toimetanud.“
Leppiku sõnul ta ei arva, et Rootsis oleksid regulatsioonid piiravad. „Me oleme harjunud Eestist väljaspool tegutsema ja Rootsi selles suhtes küll kuidagi eriliselt silma ei paista, et miski väga piiraks või takistaks,“ ütles ta. Rootsi turul näeb ta aga suurt potentsiaali, sest ehitusmaht neil seal kasvab.
Rootsi turule sisenenud Nordeconi juhatuse liige Priit Luman ütles, et neid seadusemuudatus mõjutada ei tohiks. „Nordecon tegutseb Rootsis SWENCN AB kaudu, mille töötajad on tööl vastavalt Rootsi seadusele nii praegu kui ka edaspidi. Nordeconi pikaajalisi plaane Rootsi turul seadusemuudatus ei mõjuta.“
Muutub Läti ettevõtte välja võideldud kord
Eelnõu näeb muu hulgas ette nn Lex Lavali tühistamise. See 2010. aastal jõustunud seadus reguleeris ja täpsustas välisriikidest ajutiselt Rootsi tööle lähetatud töötajate palgatingimusi.
Nime sai seadus enam kui 12 aasta tagusest vastasseisust Läti ehitusfirmaga Laval, millelt Rootsi ametiühingud nõudsid Vaxholmis koolihoone renoveerimisel Rootsis kehtivate kollektiivlepingute järgmist. Läti ehitusfirmale, mis järgis Läti kollektiivlepingut, kehtestati blokaad. Ametiühingud nõudsid, et Rootsis töötades tuleb järgida Rootsis kehtivaid seadusi, tööandjad viitasid tööjõu vabale liikumisele Euroopa Liidus. Konflikti keskmes oli töö hind.
Mitmel kohturingil jäi õigus Läti firmale ja Rootsi pidi oma seadusi kohandama. Lex Lavali järgi oli ametiühingutel õigus nõuda vaid kollektiivlepingute miinimumtingimuste täitmist.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele