Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Kasvusurve muudab inkassofirmade juhtimist

    Julianus Grupp OÜ juhi Ülar Maapalu sõnul on muutused krediidihaldusturul pigem juhuslikud.Foto: Raul Mee

    Eesti ja laiemalt Balti krediidituru ettevõtete omanikeringis ning juhatustes on viimase aasta jooksul toimunud rida muutusi, millest nii mõnegi taga on üha suurem kasvusurve.

    Osa turuosalisi usub, et muutused on juhuslikud. Mõne vangerduse tagant paistab aga välja, et ümber on tehtud kogu juhtimismudel.
    Eelmise aasta juunis ühinesid Intrum Justitia ning Lindorffi grupp, kellelt Intrum võttis üle Läti ja Leedu üksused Lindorff Eesti ühines 2017. aasta lõpul Lowell aga Grupiga ning ettevõttel on märtsis saadetud teate järgi plaanis sügisel hakata oma teenuseid pakkuma Lowelli ärinime all.
    Intrum Estonia juhtimise võtsid märtsis pikalt ettevõtet juhtinud endiselt juhatuse liikmelt Ivar Tammemäelt ja Tommi Juhani Sovalt üle Intrum Balticu tegevdirektor Ilva Valeika ja finantsdirektor Guna Joma. „Ivar Tammemäe oli juhatuse liige ja juhatuse liikmena oli ta toimuvate muudatustega kursis,“ selgitas Valeika.
    Ta lisas, et Tammemäele midagi ette heita tal ei ole. „Meil oli temaga väga meeldiv koostöö alates 2017. aasta juulist, kui mind määrati Intrum Balticu tegevdirektoriks,“ viitas ka Valeika sellele, et juhtimismudeli muutmise eesmärk on kasv. Tammemäe enda lahkumist juhatusest täpsemalt kommenteerida ei soovinud.
    Foto: Äripäev
    Konkureeriva Julianuse juhataja Ülar Maapalu sõnul on peale Tammemäe vahetumas veel LindorffiEesti senine juht Vivian Murd, kes siirdus lapsepuhkusele. Ta lisas, et varem on toimunud muudatused Creditinfos, kui lahkusid endised juhid Alar Jäger ja Veiko Meos, kes olid sarnaselt Tammemäega tegevad üle 20 aasta.
    Creditinfo Eesti ASi juhatuses toimus muudatus 1. juunil 2017, mil ettevõtte teatel kutsuti Veiko Meos juhatusest tagasi ja tema asemel valiti juhatusse Ege Metsandi.
    Kasvulootus sunnib juhtimist muutma
    Metsandi, kellest sai ka Creditinfo Eesti tegevjuht, rääkis, et pärast juhtide vahetust on ettevõte lühikese ajaga läbi teinud mitu muudatust. „Eelkõige on muudatused ajendatud soovist kiirendada uute toodete arendust ja suurendada ärimahtu. Sellised muudatused ei ole sektorispetsiifilised, vaid osa tavapärasest ärijuhtimisest,“ selgitas ta.
    Valeika aga selgitas, et liikumised Intrum Estonia juhatuses on seotud Lindorffi Läti ja Leedu turu liitmisega. „Muutused, mis on praegu Eestis aset leidmas, on tehtud eesmärgiga, et minna edasi ettevõtte ühendamise suunas,“ selgitas ta.
    Valeika ütles, et 2017. aastal otsustati, et Balti riikidesse tuleb üks tegevdirektori koht. „Nüüd on muutused toimunud ja rakendatud on uus juhtimismudel,“ ütles ta.
    Sama süsteem toimib juba praegu Lätis ja Leedus. „Meil on loomisel Balti riikide haldusmeeskond, kuhu kuuluvad liikmed kõigist kolmest riigist, ja see on jaotatud Balti riikide peale laiali,“ täpsustas ta. Valeika sõnul on Baltikumi-üleses meeskonnas näiteks Eestist IT valdkonna juht ning tegevdirektor ja finantsdirektor on Lätist.
    „Võin öelda, et oleme Eestis kasvamas ja meie eesmärk on turuosa Eestis suurendada,“ kommenteeris Valeika. Ta ei välistanud mõne teiste ettevõtetega ühinemist Eestis. „Kui selleks tekib võimalus, siis me oleme avatud pakkumistele,“ ütles ta ja lisas, et praegu kindlaid pakkumisi pole.
    Pole erandlik
    Metsandi meelest ei ole meie regiooni ettevõtete seas juhtimistegevuste koondamine Baltikumi-üleseks erandlik. Tema sõnul juhib Creditinfo Eestil küll kohalik meeskond, kuid ka nende ettevõttel on samuti tihe koostöö teiste Balti riikidega. „Meil on palju ühiseid kliente ja sarnane majanduskeskkond, mis võimaldab leida soodsaid lahendusi nii kogu Baltikumis kui ka sihtturul,“ täpsustas ta.
    Laienemisvõimaluste kohta sektoris arvas Metsandi, et selleks on mitu võimalust. Ta tõi toimivate ettevõtete kõrval välja alustavad start-up-projektid, mis alles rahastust otsivad. „Reeglina tugevdavad muudatused turul konkurentsi ja sunnivad kõiki turuosalisi innovaatilisemaid lahendusi leidma,“ ütles Metsandi.
    Maapalu on aga seisukohal, et distantsilt pole võimalik nende sektoris äri ajada. „Üldine põhimõte on see, et selles valdkonnas peab edu saavutamiseks otsustamise tasand olema kohapeal vahetus kontaktis klientide ja turuga,“ täpsustas ta.
    Kulude kokkuhoid ei tähenda alati ühinemist
    Creditreform Eesti OÜ tegevjuhi Reimo Tomingase sõnul on ülebaltilises stiilis projektide põhjuseks küll vajadus kulusid kokku hoida, kuid sellegipoolest ei ole konfliktid ettevõtetele pikas plaanis kasulikud. „Kuna kokkuhoiuprojektid klientidele ei meeldi, siis võib see vastupidiselt oodatule anda hoopis vastupidise tulemuse – turuosa kasvu asemel see hoopis väheneb,“ viitas Tomingas sellele, et tema meelest on krediiditurul toimunud muutused pigem juhuslikud. Ka Maapalu sõnul on Eesti krediidihaldusturul toimunud muudatused juhuslikud.
    Samuti ei näe Creditreformi juht inkassoteenuste turul praegu suuri ühinemisi. „Kui need peaks tekkima, peab investor arvestama pika ajaperspektiiviga,“ ütles Tomingas.
    Sellegipoolest tunnistas Tomingas, et surve kasvuks on olemas. „Praegu on Eestis hea aeg, turg kasvab ja võlgnevusi tekib harva – see seab eriti börsifirmade omandatud ettevõtted suure pinge alla, sest nemad on kohustatud igal järgneval ajaperioodil kasvu näitama,“ viitas ka tema sellele, et kasvu saavutamiseks tuleb teha ümberkorraldusi.
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Portfellihaldus 20 aastat investeerimiskogemust

Olulisemad lood

Tarmo Ulla: leiutaks hoiupõrsa, mis alistab TikToki Kuidas võita noorte tähelepanu infouputuse ajastul?
Finantsteadmised on kõige kesisemad 18–29aastaste hulgas. Me peaksime välja mõtlema, kuidas viia rahatarkus just selle vanuserühmani, kirjutab arvamuskonkursi Edukas Eesti toetaja, Swedbanki eraisikute panganduse juht Tarmo Ulla.
Finantsteadmised on kõige kesisemad 18–29aastaste hulgas. Me peaksime välja mõtlema, kuidas viia rahatarkus just selle vanuserühmani, kirjutab arvamuskonkursi Edukas Eesti toetaja, Swedbanki eraisikute panganduse juht Tarmo Ulla.
USA aktsiaturg tõusis tänavuse aasta tippu
USA peamine aktsiaindeks S&P 500 tegi reedel uue tänavuse tipu, tõustes 0,59% 4594,63 punktini.
USA peamine aktsiaindeks S&P 500 tegi reedel uue tänavuse tipu, tõustes 0,59% 4594,63 punktini.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
VIDEO: kuidas karjääri tipus olles uuesti nullist alustada
Pärast profikarjääri lõppu on tipprattur Tanel Kangert keskendunud oma rattapoele. Aga kuidas aru saada, millal on õige aeg ühe tippkarjääriga otsad kokku tõmmata ja uueks eluks fookus paika saada?
Pärast profikarjääri lõppu on tipprattur Tanel Kangert keskendunud oma rattapoele. Aga kuidas aru saada, millal on õige aeg ühe tippkarjääriga otsad kokku tõmmata ja uueks eluks fookus paika saada?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
VIDEO: kuidas karjääri tipus olles uuesti nullist alustada
Pärast profikarjääri lõppu on tipprattur Tanel Kangert keskendunud oma rattapoele. Aga kuidas aru saada, millal on õige aeg ühe tippkarjääriga otsad kokku tõmmata ja uueks eluks fookus paika saada?
Pärast profikarjääri lõppu on tipprattur Tanel Kangert keskendunud oma rattapoele. Aga kuidas aru saada, millal on õige aeg ühe tippkarjääriga otsad kokku tõmmata ja uueks eluks fookus paika saada?
Edukas tiimijuht räägib inimestega ja kaasab neid pidevalt
Fujitsu Persona tooteomanik ja meeskonnajuht Sirli Vaher ning NICO Eesti ärijuht Siim Palumets jagavad oma kogemust Fujitsust kui tööandjast. Kuidas hoida erinevaid tiimiliikmeid ühtsena ning kuidas eristub värbamine IKT sektorisse teistest valdkondadest?
Fujitsu Persona tooteomanik ja meeskonnajuht Sirli Vaher ning NICO Eesti ärijuht Siim Palumets jagavad oma kogemust Fujitsust kui tööandjast. Kuidas hoida erinevaid tiimiliikmeid ühtsena ning kuidas eristub värbamine IKT sektorisse teistest valdkondadest?
Suurfirmade tippjuhid jätkusuutlikkusest: iPhone’i äraviskamine pole lahendus, pikaajaline strateegia on
IPhone’i prügikasti viskamine ja kartulikrõpsudest loobumine pole kliimaprobleemi pikaajaline lahendus, vaid ettevõtted peavad tegema iga toote ja teenuse puhul samm-sammult jätkusuutlikumaid otsuseid, rääkisid välismaiste firmade tippjuhid Tasakaalus majanduse foorumil “Elevant toas”.
IPhone’i prügikasti viskamine ja kartulikrõpsudest loobumine pole kliimaprobleemi pikaajaline lahendus, vaid ettevõtted peavad tegema iga toote ja teenuse puhul samm-sammult jätkusuutlikumaid otsuseid, rääkisid välismaiste firmade tippjuhid Tasakaalus majanduse foorumil “Elevant toas”.
Osta "katkine" aken: Tesla teeb kunagise fopaa rahaks
Tesla müüb 55 dollari eest Cybertrucki aknakleepsu, mis jätab mulje, nagu oleks neljarattalise aken katki, vahendab CNN.
Tesla müüb 55 dollari eest Cybertrucki aknakleepsu, mis jätab mulje, nagu oleks neljarattalise aken katki, vahendab CNN.
Oktoobris jätkus tööstustoodangu langus
Tänavu oktoobris kahanes tööstustoodang 12 ning tööstussektori käive 15,5 protsenti. Eksporditurgude langus oli kiirem siseturust.
Tänavu oktoobris kahanes tööstustoodang 12 ning tööstussektori käive 15,5 protsenti. Eksporditurgude langus oli kiirem siseturust.
Soome suurfirma asepresident: julgustan Eesti valitsust palju jõulisemalt tegutsema
Ma julgustaksin Eesti valitsust tegema palju kiiremini otsuseid, et siinsetel ettevõtetel oleks ligipääs roheenergiale, rääkis Pauligi kommunikatsiooni- ja jätkusuutlikkuse asepresident Kaisa Lipponen.
Ma julgustaksin Eesti valitsust tegema palju kiiremini otsuseid, et siinsetel ettevõtetel oleks ligipääs roheenergiale, rääkis Pauligi kommunikatsiooni- ja jätkusuutlikkuse asepresident Kaisa Lipponen.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.