• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
Sotsiaalmaksule ülempiiri kehtestamine ei ole mõeldav ilma progresseeruva määraga indiviidi tulumaksuta, leiab Tartu Ülikooli majandusteadlane Viktor Trasberg.
Viktor Trasberg
  • Viktor Trasberg
  • Foto: Väinu Rozental
Tööandjate esindaja Jaan Puusaag (ÄP 23. november 2018) püüab meile ette manada pildi sellest, mida annaks sotsiaalmaksulae kehtestamine ja kuidas see ennast rahaliselt ära tasuks. Paraku ei näe autor maksusüsteemi kui tervikpilti, ignoreerib ettevõtete käitumismustreid ja käsitleb lihtsustatult riske riigirahandusele.
Jaan Puusaag eeldab, et sotsiaalmaksu lagi stimuleerib ettevõtteid looma uusi kõrgemapalgalisi töökohti. Võib-olla, kuigi sotsiaalmaksu lae eesmärk ei ole mitte töökohtade loomine, vaid sotsiaalse õigluse tagamine. Ignoreeritakse aga asjaolu, et selline maksumuudatus ei puuduta mitte ainult innovatiivseid ja kõrgepalgalisi ettevõtteid, vaid loob võimaluse kõigil Eestis asuvatel ettevõtetel ümber kujundada oma palgasüsteem. Kahjuks seda mitte sugugi ühiskonnale soovitud suunas.
Läheb suuremaks optimeerimiseks
Selmet tegeleda sellise suhteliselt vähetähtsa asjaga nagu sotsiaalmaksu ülempiir, võiksid tööandjad tegeleda hoopis sotsiaalmaksu jaotamise teemaga töötaja ja tööandja vahel. Sotsiaalmaksukoormus tuleb alla tuua kõigi tööandjate jaoks, mitte ainult väikesele rühmale kõrgepalgalistele. Sotsiaalmaksu osaline nihutamine töövõtjale teeks meie ettevõtted konkurentsivõimeliseks ja võimaldaks palka tõsta. Kui ettevõtete sotsiaalmaksukoormus väheneb, siis turukonkurents kannab need summad üle kõrgematesse palkadesse. Kõrgem palk võimaldab tasuda palgasaajal omakorda oma osa sotsiaalmaksust. Aga jällegi, seda ei saa teha ilma indiviidi astmelise tulumaksuta.
Kahjuks on sageli kuulda sellist rumalat väidet, et mis seal vahet tööandja jaoks on, sest kokkuvõttes on tööjõukulu ju sama. Samamoodi, kui töötaja saab nüüd küll rohkem brutopalka, aga kokkuvõttes tõuseb ka tema maksukoormus. Tegelikult on aga erinevus põhimõtteline. Pole vist olemas ühtegi tööandjat, kes vaatab oma töötajale silma ja ütleb, et talle meeldib rohkem maksta riigile makse ja sellevõrra vähem töötajale palka. Pole olemas ühtegi töötajat, kes tõsimeeli väidaks, et talle ei meeldi kõrgemat brutopalka saada, isegi kui kätte jääv summa on pea sama.
Kokkuvõttes, kuigi Eesti maksureformi peateema on liiga kõrge sotsiaalmaksukoorma vähendamine ettevõtja jaoks, siis selle eelduseks on progresseeruva määraga indiviidi tulumaksu olemasolu. Kui ettevõtjad ei aktsepteeri astmelist tulumaksu, siis pole ükski sisuline maksureform võimalik. Perestroikaajast pärit proportsionaalne tulumaks on ammu muutunud vaese Ida-Euroopa ja endiste nõukariikide mentaliteedi tunnuseks. Praeguseks ei ole jäänud ühtegi tõsiseltvõetavat argumenti sellise ebaefektiivse ja arengut pidurdava tulumaksusüsteemi kasutamisele Eestis.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele