Hea juhtimine ei tähenda tugevat juhti tipus, vaid süsteemi, kus inimesed ei pea ootama luba, et teha ise õigeid otsuseid, kirjutab juhtimiskoolitaja Eero Sikka.
Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:
- kuidas Eero Sikka arvab, et juhtimises vastutus ja otsustusõigus peavad olema tasakaalus;
- kas hirmu põhine juhtimine on tõesti parim viis organisatsioonide kiirendamiseks;
- miks Rain Lõhmuse juhtimisstiil ja vaatenurk LHV töötajatele tekitasid vastakaid arvamusi.