• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,06
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,06
  • 16.06.23, 16:12

Ketserlik mõte, mis tegelikult nii ketserlik polegi

Me peaksime saama arutleda selle üle, kas lasta riigieelarve praegu suuremasse miinusesse, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Ketserlik mõte, mis tegelikult nii ketserlik polegi
  • Foto: Anti Veermaa
Aga mis siis ikkagi juhtuks, kui Eesti võtaks investeeringuteks – rõhutame, investeeringuteks, mitte jooksvate kulude katteks – julgemalt laenu?

Seotud lood

Saated
  • 07.06.23, 07:26
Ülo Kaasik: meiesugune riik ei saa lubada endale Hispaania riigivõlga
Meiesugune riik ei saa ilmselt endale lubada SKP-st 100 pluss protsenti riigivõlga või siis me jääme hätta selle võla teenindamisega, vastas Eesti Panga asepresident Ülo Kaasik küsimusele, kas Eesti saab lubada endale Hispaaniataolist riigivõlga.
Juhtkiri
  • 07.06.23, 06:00
Kõik tahavad raha. Ja raha ei ole
Eesti riik elab järjest enam nagu kiirlaenurattas inimene, kes uute kohustuste teenindamiseks võtab järgmise laenu. Laenamine pole saatanast, küll aga olukord, kui laenuraha ei turguta vaba majanduskeskkonda, vaid koormab seda, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele