Tööandjate nõu ministrile: just see pöörab majanduse kasvule

Lisaks ettevõtete arengule pärsib süvenev inseneride puudus ka üldise jõukuse kasvu. Seda nappust lahendamata võib majanduse selgroog tööstus Eestist tulevikus lahkuda ja see tähendab riigile taandarengut.

Eesti välistöötajate värbamise reeglite muutmine aitaks leevendada töötajate puuduses ettevõtteid. Praegused piirangud aga sõidutavad naabrite juurde nii konkurentsivõime kui maksud.

Kuna tööõigus ei käi muutuva töötamisega kaasas, võtab tööandja näiteks tööampsude puhul ühe ja sama töötaja kaheksal korral tööle ja lõpetab lepingu. Sajad tarbetud liigutused kuus tähendavad ettevõtjaile lisakulu ning kaotatud konkurentsivõimet.

Enam kui aasta kestnud majanduslanguses seni üllatavalt hästi vastu pidanud tööturg kaua enam vankumatult püsida ei suuda. Ehkki kriis teeb värbamist lihtsamaks, siis süvenevat töötajate puudust see ära ei lahenda.

Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.