Märksõnaga organisatsiooni juhtimine seotud artiklid Äripäevas

OMX Baltic0,28%320,57
OMX Riga−0,25%969,07
OMX Tallinn0,11%2 236,92
OMX Vilnius0,03%1 511,67
S&P 5000,73%7 722,72
DOW 300,49%51 176,96
Nasdaq 1,19%27 190,86
FTSE 1000,23%10 486,5
Nikkei 2252,4%69 946,86
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%95,33

OMX Baltic0,28%320,57
OMX Riga−0,25%969,07
OMX Tallinn0,11%2 236,92
OMX Vilnius0,03%1 511,67
S&P 5000,73%7 722,72
DOW 300,49%51 176,96
Nasdaq 1,19%27 190,86
FTSE 1000,23%10 486,5
Nikkei 2252,4%69 946,86
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%95,33

Oleg Ossinovski leiab, et kodust töötamine on tööandja kulul logelemine. Enamik arvamusliidreid vaidleb vastu.

05.10.26, 06:00

Kodukontor tekitab kirgi: arvamusliidrite seas joonistuvad selgelt välja uus- ja vanakool

Metsavenna talu peremees Meelis Mõttus (vasakul) ja Atria Eesti tegevdirektor Meelis Laande kinnitasid, et investeerimishimu pole nende juhitud ettevõtetes kuhugi kadunud.

03.10.26, 15:30

Lõuna-Eesti tootjad kasvatavad mahtu, kuid kindlustavad end järgmise löögi vastu

Tartus tunnustati edukaid ettevõtjaid

Töökohal ei sünni ainult töö tulemus. Seal sünnivad suhted, usaldus, organisatsioonikultuur ja teadmised, ütleb Ülle Ernits.

03.10.26, 07:00

Ülle Ernits: täiskasvanud professionaali ei saa tulemuslikult juhtida kontrollimise kaudu

Kaugtöö võimalus on laiendanud ka organisatsioonide võimalusi spetsialiste värvata, sest inimene ei pea tingimata elama samas linnas, kus asub tema tööandja, ütleb Kaspar Oja

02.10.26, 06:00

Kaspar Oja: kodukontori puhul ei tasu unustada regionaalpoliitilist väärtust

Kui juht saab eesmärgi täitmise kohta sisulise ülevaate alles tähtaja saabudes või järgmisel arenguvestlusel, on suur osa juhtimiseks vajalikust infost temani jõudnud liiga hilja, ütleb Kalev Truusalu.

01.10.26, 10:00

Kalev Truusalu: nõuanded juhile, kes juhtimisprobleeme kohustuslike kontoripäevadega lahendada püüab

Kui inimesi ei hinnata ja turvatunnet ei ole, siis kodukontor ei toimi, ütleb Valeria Kiisk.

30.09.26, 11:36

Valeria Kiisk: kodukontor ei tööta tugevalt hierarhilistes ja mikromanageerivates organisatsioonides

Eesti ei muutu edukamaks sellest, kui toome kõik tagumikud tagasi kontorisse, arvab Kadri Mägi-Lehtsi.

29.09.26, 13:34

Kadri Mägi-Lehtsi: Eesti majandus vajab enamat kui arutelu kontoritooli asukohast

Minu enda tööaeg möödub valdavalt kontoris. Juhi rollis pean oluliseks olla oma inimeste jaoks olemas ja kättesaadav. Samas ei tähenda see, et sama lähenemine sobiks kõigile, ütleb Andre Visse.

29.09.26, 06:00

Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?

“Ennast kõrvalt näha ei ole lihtne. Väljastpoolt vaadates oli see aga selge: mida rohkem Marek kontrollis, seda vähem tema meeskond ise otsustas, ja seda rohkem oli tal põhjust arvata, et kontroll on ikka veel vajalik,” kirjeldab Raido Kivikangur oma toodud näites.

28.09.26, 11:00

Juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur: liigne kontroll ei taga kvaliteeti, vaid kasvatab abitust

Hea kontor ei ole lihtsalt töölaud ja tool. See on koht, kuhu inimesed tahavad tulla, sest seal sünnib midagi, mida üksi kodus luua on keerulisem, ütleb Piret Potisepp.

28.09.26, 06:00

Piret Potisepp: belglased ei jauranud hübriidtöö üle, vaid kolisid mugavasse kontorisse

Kui on neli inimest reas ja kõik tahavad AI-ga rääkida ja siis on kõrval inimesed, kes teevad tööd vaikuses, siis kuidas seda teha, ütles Lightyeari kaasasutaja Martin Sokk.

26.09.26, 08:52

Lightyeari juht ütleb, et kontorid tuleb ümber ehitada. “Kõik räägivad peagi valju häälega AI ja arvutiga”

“Juust & Jubn omanikud leidsid, et nüüd on õige aeg teha kapteni vahetus,” ütles E-Piima tegevjuhi ametist lahkuv Anti Orav.

21.09.26, 19:32

Uus omanik vahetab E-Piima juhi välja. “Minu töö sai tehtud”

Juhtimiskultuur ei ole pehme teema, vaid infrastruktuur, mille peal organisatsioon muutuste ajal töötab, ütleb Andrus Hiiepuu.

21.09.26, 15:30

Andrus Hiiepuu: juhtimiskultuuriga tegelemine ei saa olla plaan B

Omnivas oleme lähenenud tehisintellektile praktiliselt, ütleb Martti Kuldma.

21.09.26, 10:49

Martti Kuldma: palun ajame vähem üldist juttu AIst ja räägime rohkem selle kasutamisest

Pankrotti läinud endine lossihärra Sulo Muldia müüs sel aastal viimase osa Laitse lossis.

19.09.26, 13:16

Nädala lood: endine lossihärra vajus pankrotti, Rikaste TOP sai uue võitja

18.09.26, 11:32

LHV, kas teie maja on “kõik kontorisse”-poliitikaks valmis?

“Praegu räägime me peamiselt sellest, mitu töötundi AI säästab ja kui palju inimesi läheb vaja edaspidi. Mind huvitab, mis saab meie enda oskustest,” kirjutab tehisaru kolumnist Ardo Reinsalu.

17.09.26, 06:00

Ardo Reinsalu tehisarujutud | Kas me oskame ise lennata, kui tehisaru veab alt?

Vaikne ja nähtamatu, ent suurepärane spetsialist võib olla ettevõtte kõige alahinnatum brändivara, leiab Tiina-Mall Mikomägi.

15.09.26, 12:24

Tiina-Mall Mikomägi: hirm töötaja nähtavuse ees võib kalliks maksma minna

Lightyeari kaasasutaja Martin Sokk räägib kolmapäeval tehisaru kasutamisest.

15.09.26, 07:00

Martin Sokk avab noortele juhtidele Lightyeari uksed

Eleringi juhatusega liitunud Kristel Aarna on varem pikalt töötanud TV3 Grupis.

14.09.26, 15:30

Elering saab uue finantsjuhi

11.09.26, 08:26

Noorte juhtide klubi eestvedaja: noortele ei meeldi koosolekud

Wallesteri kaasastutajad Sergei Astafjev ja Dmitri Logvinenko mullu novembris Golden Gate’is asuva uue kontori avamisel.

10.09.26, 11:14

Wallester tõi juhatusse kaks eestlast

Coop Panga juht Arko Kurtmann ja riigi kaitseinvesteeringute keskuse peadirektor Elmar Vaher jagasid Äripäeva raadios soovitusi ettevõtte kriisikindlaks muutmiseks.

09.09.26, 16:38

Kriisiplaani test: Elmar Vaher pani kontrolliks hoone põlema, Coop Pank harjutab makseid mälupulkadega

Kontrollil ja piirangutel on oma koht ning neid ei tasu vältida. Aga kui eesmärk on, et inimesed päriselt oma töösse panustaksid, ei saa kogu lahendust ehitada sellele, et võtame neilt võimaluse teisiti käituda, ütleb Mats Päeske.

08.09.26, 06:00

Mats Päeske: tööaja vargus on vargus nagu iga teine

Juht ei vastuta ainult enda otseste tegude eest, rõhutab Kaido Vestberg.

07.09.26, 13:22

Koolitaja: kui juht vastutaks ainult oma otseste tegude eest, siis oleks juhtimine üsna lihtne

06.09.26, 14:12

Ettevõtted seisavad silmitsi probleemiga: Z-põlvkond ei taha juhtideks saada

Moskvas sündinud, Eestis kasvanud ja Tartu Ülikoolis maalikunsti õppinud Anastasia Lemberg-Lvova omaenda looming on keskendunud inimese väärtusele, enesehinnangule ja ühiskondlikele ootustele.

05.09.26, 06:00

Kunstnik ärikonsultandiks: väike Eesti loomeplatvorm tahab muuta kunstniku ettevõtja probleemilahendajaks

“Tehisaru ei võta läbipõlemist ära ega ka soodusta seda, üksnes läbipõlemise põhjus muutub,” kirjutab tehisaru- ja robootikakeskuse AIRE juht Katre Eljas.

04.09.26, 06:00

Katre Eljas: tehisaru muudab läbipõlemise põhjuseid

Eestis võiks haridusministri hinnangul olla praeguse 150–160 asemel ligikaudu 100 gümnaasiumi.

31.08.26, 13:16

Kristina Kallas süüdistab Keskerakonda koolilaste olukorra poliitilises ärakasutamises

Hea juht ei õpi sellepärast, et tal oleks midagi puudu. Ta õpib sellepärast, et soovib oma inimesi paremini mõista, neid paremini toetada ja luua keskkonna, kus meeskond saab anda oma parima, ütleb Merike Stadnik.

28.08.26, 16:38

Merike Stadnik: hea juht ei pea alati teadma õiget vastust

Tanel Tark, Aigar Pindmaa, Kadri Allaste, Kristel Viitmann.

25.08.26, 15:45

Pereettevõtja hoiatab: lahendamata peresuhted võivad firma murda kiiremini kui halb äriotsus

Enamik meist ei ole läbinisti vana- ega uuekooli juhid, ütleb Sten Argos.

25.08.26, 06:00

Õppejõud Sten Argos: vanakooli juhi tunnevad kõik ära. Peale tema enda

Kui eesmärgid on täidetud, kuid inimesed on väsinud, koostöö kannatab ja usaldus on kadunud, ei saa rääkida heast juhtimisest, ütleb Kristina Judina.

24.08.26, 15:30

Kristina Judina: pole mõtet investeerida kallitesse tehnoloogiatesse, kui juhtimine lonkab

“Meil ei ole tingimata vähe andmeid. Me lihtsalt ei pane neid piisavalt sageli ühesama küsimuse teenistusse,” leiab ettevõtja Hardi Kinnas.

20.08.26, 09:39

Hardi Kinnas: Eesti riigil ja ettevõtetel on tohutult infot, puudu jääb tervikpildist

Noorte juhtidena jagasid oma kogemusi tippjuhtideks sirgunud NATO DIANA programmijuht Kaari Kink (keskel) ja Metro Capitali juht Mait Allas. Paneeli modereeris Alice Veedla (vasakul).

19.08.26, 11:18

Galerii: noorte juhtide klubi sai põneva avapaugu

Jo Wright, juhtimiskoolitaja ja raamatu “Aitab s*tast juhtimisest” autor.

18.08.26, 19:00

Hea juht ei ütle, mida teha. Ta küsib õigeid küsimusi

Suurim pettuserisk ei tule alati väljast, vaid sageli firma enda seest, ütlevad advokaadid.

18.08.26, 15:00

Advokaadid: miljonikahju järel selgub, kas ettevõte ostis kindlustuse või pelga illusiooni

15.08.26, 13:30

Ema ja poja restoraniettevõte kasvatab Tallinnas jalgu alla, et sihtida edasi Euroopat

Mikk Kala, SEB privaatpanganduse juht. Foto: SEB

15.08.26, 11:15

Arvustus. Legendaarne investor Charlie Munger õpetab nägema numbritest kaugemale

“Töölepingute vormistamine on ülesanne, kus ei ole vaja arendada midagi nullist. Eesti turul on mitu personalihaldustarkvara, mis katavad kogu teekonna värbamisest kuni puhkuste ja töölepingu muudatusteni,” kirjutab Digiwise’i vanemkonsultant Olga Luštšik.

11.08.26, 15:30

Ärinõustaja: kuidas üks copy-paste maksis personalijuhile töökoha

07.08.26, 16:45

Aitab s*tast juhtimisest, kasuta koos-otsingut!

Olen veendunud, et juhid peaksid tegema otsuseid andmete põhjal ja kõike on võimalik mõõta, kuid andmete kitsaskoht on, et need kirjeldavad paratamatult minevikku, ütleb Mats Päeske.

05.08.26, 14:15

Mats Päeske: kas asendame Meta ja Google’i eeskujul juhid AIga? Libe tee ...

IDsys OÜ tegevjuht Anton Mesila, Lean Digital kommertsjuht ja partner Aleksandr Miina ning SmartPosti laologistika direktor Raivo Roolaid konverentsi Laoseis 2026 aruteluringis.

05.08.26, 14:00

Logistika valest otsast digitaliseerimine võib kaasa tuua kaose

Eesti ettevõtete juhtimises on toimunud mitmed positiivsed muutused – laiem ja inimkesksem tulemuslikkuse käsitus, ettevõtte tegevuse pikemaajalisem mõtestamine, paindlikum töökorraldus, kirjutavad (vasakult) Anne Reino ja Krista Jaakson.

03.08.26, 11:28

TÜ juhtimisteadlased: Rain Lõhmusel oli juhtide ambitsioonituse osas omamoodi õigus

Kui teadmised liiguvad organisatsioonis teistmoodi kui varem, kas ka otsused peaksid liikuma samamoodi nagu varem, viskab Eero Sikka küsimuse õhku.

29.07.26, 06:00

Eero Sikka: AI-ga saab töö kiiremini tehtud. Miks ettevõtete tulemused ei parane samas tempos?

Tallinna vanalinnas tegutsev Gelato Ladies on dekaadi jooksul truuks jäänud ühele asukohale. Foto on illustratiivne.

28.07.26, 12:16

Gelato Ladies’i asutaja: meie edu saladus peitub laienemisest hoidumises

24.07.26, 17:37

Apollo kino juht lahkub ametist

Seekordses “Juhtimisauditis” rõhutati, et kaasamine ei tähenda alati ühist otsustamist. Mõnikord on eesmärk inimesi informeerida, teinekord küsida tagasisidet, mõista vajadusi või arutada, kuidas juba tehtud otsust ellu viia.

17.07.26, 14:00

“Juhtimisaudit”: kehvast kaasamisest veel hullem on näiline kaasamine

Kui organisatsioon hakkab eri suundades liikuma, ei ole probleem tavaliselt eesmärkide puudumine. Puudu on ühine arusaam tegelikkusest ja teadlikkus hinnast, mida eesmärgi saavutamine nõuab, toob Raido Kivikangur välja.

16.07.26, 15:00

Raido Kivikangur: targalt investeeritud 20 minutit säästavad nädalate kaupa koosolekuid