Ennetav koondamine võib olla põhjendatud juhtimisotsus, kuid ainult siis, kui lühiajaline kuluvõit ei hävita ettevõtte tulevast võimekust, kirjutab advokaadibüroo Widen nõunik Siim Tammer.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- miks peab Siim Tammer kasumis tehtud koondamist vahel mõistlikuks juhtimisotsuseks, mitte kriisi märgiks;
- mille järgi hinnata, kas ennetav koondamine tugevdab ettevõtte tulevikku või hävitab väärtuslikku inimkapitali.