• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 29.10.96, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Euroopa peab järgima USA eeskuju

Euroopal tuleb oma tööturg ja heaolusüsteem põhjalikult ümber korraldada, kui ta tahab konkureerida riikidega, kus töökulud on viis korda väiksemad. Euroopal tuleb järgida USA eeskuju, kuid see on pikk protsess, tõdeti Londonis investeerimispanga Merrill Lynch korraldatud seminaril.
Kõige pessimistlikuma hinnangu Euroopale andis ameerika tuleviku-uurija Francis Fukuyama, kes on kuulsaks saanud oma teesiga «ajaloo lõpust» pärast kommunismi kokkuvarisemist. Tema sõnul on Euroopa omadega täielikult ummikus.
Seminaril kõnelnud rootsi majandusprofessor Assar Lindbeck oli natuke lootusrikkam, kuid ta toonitas, et Euroopa on oma probleemides ise süüdi.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Assar Lindbeck peab vajalikuks suuri ümberkujundusi nii Euroopa firmades kui ka tööturul. Selleks on vaja:
* Euroopa peab valmis olema reaalpalga pidurdumiseks. Nii on see juba juhtunud USAs.
* Euroopa peab aktsepteerima reaalpalkade skaala laienemist. Juurde tuleb rohkem madalapalgalisi kohti.
* Tehnoloogia areng tuleb kahjuks väiksema haridustasemega inimestele.
* Firmade areng toimub detsentraliseerimise suunas. Eelistatud on mitmekülgsed ja sotsiaalselt aktiivsed inimesed.
* Tööandjate ja töövõtjate tsentraliseeritud palgaläbirääkimised kaovad, kuna keskorganisatsioonidel ei ole lihtsalt piisavalt infot palkade määramiseks.
* Muutub võimatuks tagada inimestele kindel töökoht seadusandlikult.
Professor Lindbeck ennustab, et nende hädavajalike muudatuste tegemine võtab väga kaua aega ning tekitab suuri konflikte uute nõuete ja vanade struktuuride vahel. DI

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 11 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele