• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Lubadused

    Eestisse jääb neli maakonda, majandus- ja põllumajandusministeerium kaovad, vallad ühinevad ehk käivitub haldusreform; ametnike arv väheneb, nende sissetulekute struktuur, autoostud jm hüved pannakse range kontrolli alla jne. Neist mõnede ministrite lubadustest pole ükski täies mahus realiseerunud.
    Vaid paar valda on pidanud ühinemisplaane, ametnike arv ähvardab hoopis kasvama hakata. Keskkonnafond ostis hulga tuliuusi autosid, rikkudes sellega seadust jne. Teisisõnu -- kõik jätkub vanaviisi.
    Muutuste lubajad -- eelkõige majandusminister Jaak Leimann -- räägivad juba mõnda aega ametnikkonna suurendamise vajalikkusest seoses ELi astumisega. Radikaalse haldusreformi idee on mattunud ametkondadevahelisse sohu. Üha usutavamalt võtavad ministrid ametnike pakutavat «objektiivset tõde» -- kõik muutused on vajalikud, aga neid on raske, st võimatu teostada.
    Liiga palju usutakse end riigiametisse sisseseadnud veteranametnike jutte. Nende jutt on omamoodi mõistetav, kes tahaks, et teda või ta sõpra koondatakse või võetakse ära armsaks saanud mobiil. Kahtlen, kas ametnikeringi protektsioon on tähtsam kui maksudena kogutud raha mõistlik kasutamine.
    Olen veendunud, et kõiksugu riigireformides saaks senisest enam kasutada erastruktuuride abi. Need suudaksid väljastpoolt süsteemi tulnuna näha paremini selle vigu ja need järsemalt likvideerida. Haldusreform ei lähe käima alt üles, ainuke võimalus seda kiiresti läbi viia on ülevalt alla ja käsu korras. Eesti avaliku sektori ülalpidamiseks kulub praegu ca 37% SKPst, mõistlik tase on 30%. Selleni jõudmine tähendab umbes 4 miljardi kroonist riigiaparaadi aastast kokkuhoidu. Kui ministrid oma lubadused täidaks, oleks see jõukohane.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Coopi äripanganduse juht: kiire kohanemisvõime aitab Eesti ettevõtjatel “täiusliku tormi” üle elada
Tänavu esimeses kvartalis Eesti ja Euroopa majandust tabanud niinnimetatud täiuslik torm tõi kaasa korraliku ehmatuse. Samas näitavad kõik praegused märgid, et Eesti ettevõtjad on kiired kohanejad ning ka seekordse kriisi mõju jääb kardetust tagasihoidlikumaks, kirjutab Coop Panga äripanganduse juht Arko Kurtmann.
Tänavu esimeses kvartalis Eesti ja Euroopa majandust tabanud niinnimetatud täiuslik torm tõi kaasa korraliku ehmatuse. Samas näitavad kõik praegused märgid, et Eesti ettevõtjad on kiired kohanejad ning ka seekordse kriisi mõju jääb kardetust tagasihoidlikumaks, kirjutab Coop Panga äripanganduse juht Arko Kurtmann.
Uudis saudide huvist pani tuntud mootoriõlifirma aktsia rallima
Saudi Aramco huvi osta ära suurem osa Valvoline'ist pani tuntud mootoriõlitootja aktsia New Yorgi börsil hoogsalt tõusma.
Saudi Aramco huvi osta ära suurem osa Valvoline'ist pani tuntud mootoriõlitootja aktsia New Yorgi börsil hoogsalt tõusma.
Pea püsti, see on normaalne kriisiaeg
Kobarkriiside raskuse all optimismi säilitamine on võimalik ja annab tugeva efekti, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Kobarkriiside raskuse all optimismi säilitamine on võimalik ja annab tugeva efekti, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Raadiohommikus: investeerimisgurud Saario ja Elder jagavad nõu
Neljapäevases hommikuprogrammis annavad investoritele nõu ja soovitusi kaks legendaarset investorit – Seppo Saario ja Alexander Elder. Kuuleme, milliseid muudatusi on nemad oma portfellis teinud ja mida prognoosivad globaalsetele turgudele aasta teiseks pooleks.
Neljapäevases hommikuprogrammis annavad investoritele nõu ja soovitusi kaks legendaarset investorit – Seppo Saario ja Alexander Elder. Kuuleme, milliseid muudatusi on nemad oma portfellis teinud ja mida prognoosivad globaalsetele turgudele aasta teiseks pooleks.
Töötajad peavad mainekaks tööandjaks energiafirmat, tudengid Microsofti
Töötavate inimeste jaoks on kõige atraktiivsemad tööandjad riigi või kohaliku omavalitsuse infrastruktuuriettevõtted, tudengid hindavad Microsofti Eesti arenduskeskust, LHVd ja Pipedrive’i, näitab Kantar Emori tööandjate maine pingerida.
Töötavate inimeste jaoks on kõige atraktiivsemad tööandjad riigi või kohaliku omavalitsuse infrastruktuuriettevõtted, tudengid hindavad Microsofti Eesti arenduskeskust, LHVd ja Pipedrive’i, näitab Kantar Emori tööandjate maine pingerida.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.