Tundlik tööjõuturg

Kuigi Eesti töökohad on kontsent-reerunud Tallinna ja selle ümbrusesse, tekitab ainuüksi mingi valdkonna kahe suure ettevõtte ühinemiskava küllaltki suuri muutusi pealinna tööjõuturul.

Näiteks kahe panga ühinemisel jääb igal juhul mingi osa spetsialiste üle. Tekib olukord, kus paari kuu pärast otsivad tööd sellised spetsialistid, keda seni on tikutulega taga otsitud.

See näitab, kui väike on Eesti tööjõuturg -- kui on tegemist suuremate struktuuridega, siis on muutused neis turul kohe märgatavad.

Uute spetsialiseeritud firmade asutamisel, kui tuleb võtta tööle 20--30 inimest, võib nii suure arvu spetsialistide leidmine tekitada probleeme. Sellisel juhul tuleks ettevõttel kindlasti täita kolm tingimust:

- pakkuda väga head väljaõpet;

- tagada väga head töötingimused;

- maksta konkurentsivõimelist palka.