• OMX Baltic−0,28%321,84
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,32%2 270,71
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−0,52%7 623,68
  • DOW 30−1,23%52 215,16
  • Nasdaq −0,21%25 955,34
  • FTSE 100−0,32%10 690,36
  • Nikkei 225−0,34%62 693,16
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,44
  • OMX Baltic−0,28%321,84
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,32%2 270,71
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−0,52%7 623,68
  • DOW 30−1,23%52 215,16
  • Nasdaq −0,21%25 955,34
  • FTSE 100−0,32%10 690,36
  • Nikkei 225−0,34%62 693,16
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,44
Puidu- ja metsatööstusettevõte küsitlusandmeist nähtub, et metsandussektoriga on lähemalt või kaudsemalt seotud umbes 35 000 inimest.
Kui puidutööstus- ja metsavarumisfirmad värbavad uut tööjõudu eelkõige tuttavate soovituste põhjal, siis metskonnad korraldavad tööjõu leidmiseks tavaliselt konkursse, tutvustas Eesti metsanduse arengukava koordinaator Indrek Laas küsitluse tulemusi.
Metskondade ja puidutöötlemisettevõtete juhtkonnas on üle 80 protsendil kõrgharidus. Metsavarumisfirmade tippjuhtidest on kõrgem haridus veidi üle 60 protsendil.
Täienduskoolituse süsteem on suhteliselt hästi välja arendatud Riigimetsa Majandamise Keskuse süsteemis. Oluliselt nõrgem on see puidutööstusettvõtetes ja metsavarumisfirmades.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele