• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 08.02.06, 14:01
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuldar Leis: üle 45aastased naised on supertöötajad

Nordic Foodsi juht Kuldar Leis rääkis Äripäeva seminaril, et üle 45aastaste naiste töökollektiiv on tehases parim valik.
Oktoobris 2004 Nordic Foodsi Põlvas purgisupitehase avanud Kuldar Leis leidis kollektiivi tööhõiveameti vahendusel, enamik tollaseid töötajaid on ka täna ettevõttes.
'Sattusin linnavalitsuse soovitusel tööhõiveametisse, suhtusin väga eelarvamustega,' meenutas Leis. 'Esimene käik hästi ei läinud, sest esimese hooga taheti mind töötuna kirja panna.'
Tööhõiveameti kaudu sai alustav ettevõte aga osaleda Euroopa Liidu projektis, millega toetati üle 45aastaste töötute naiste tööle võtmist. ELi rahaga maksti kinni töötajate väljaõpe, lisaks maksti poole aasta jooksul kinni miinimumpalk.

Artikkel jätkub pärast reklaami

'Esimesed kuud olid nagu issanda loomaaed. Tootmisjuht on analoogilisest ettevõttest pärit, kes teadis, kuidas asjad käivad ja hakkas naisi õpetama,' rääkis Leis. 'Kahe nädala pärast olid aga kõik profid, entusiasmi täis.'
Esimesed 1,5 kuud tegi kogu kollektiiv 12tunniseid tööpäevi, sest turg oli vaja suppi täis paisata. 'Kartsin, et töötajad jooksevad laiali, aga seda ei toimunud. 18st vaid kaks pidime katseja lõpus ära saatma,' jutustas Leis. 'Ma ei saagi aru, miks nad töötud olid, miks nad mujale tööle ei läinud. Maksime 5000 bruto, ilmselt see oli piisavalt motiveeriv.'
Põlvas oli tollal keskmine brutopalk ca 4000 krooni. Tänaseks on Nordic Foodsis amet- ja palgakõrgendust saanud 8 endist töötut.
'Meie kogemus näitas, et üle 45aastaste naistööjõud on super!' kinnitas Leis.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 4 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele