• OMX Baltic−0,18%317,28
  • OMX Riga−0,52%957,43
  • OMX Tallinn0,05%2 195,56
  • OMX Vilnius−0,19%1 503,88
  • S&P 500−0,02%7 704,13
  • DOW 30−0,31%51 349,98
  • Nasdaq 0,01%26 939,37
  • FTSE 1000,55%10 738,48
  • Nikkei 2251,3%66 364,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,26
  • OMX Baltic−0,18%317,28
  • OMX Riga−0,52%957,43
  • OMX Tallinn0,05%2 195,56
  • OMX Vilnius−0,19%1 503,88
  • S&P 500−0,02%7 704,13
  • DOW 30−0,31%51 349,98
  • Nasdaq 0,01%26 939,37
  • FTSE 1000,55%10 738,48
  • Nikkei 2251,3%66 364,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,26
Nordic Foodsi juht Kuldar Leis rääkis Äripäeva seminaril, et üle 45aastaste naiste töökollektiiv on tehases parim valik.
Oktoobris 2004 Nordic Foodsi Põlvas purgisupitehase avanud Kuldar Leis leidis kollektiivi tööhõiveameti vahendusel, enamik tollaseid töötajaid on ka täna ettevõttes.
'Sattusin linnavalitsuse soovitusel tööhõiveametisse, suhtusin väga eelarvamustega,' meenutas Leis. 'Esimene käik hästi ei läinud, sest esimese hooga taheti mind töötuna kirja panna.'
Tööhõiveameti kaudu sai alustav ettevõte aga osaleda Euroopa Liidu projektis, millega toetati üle 45aastaste töötute naiste tööle võtmist. ELi rahaga maksti kinni töötajate väljaõpe, lisaks maksti poole aasta jooksul kinni miinimumpalk.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele