• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 07.09.10, 14:01
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

H&Mi omanik kingib töötajaile miljardi

Rõivaketi H&M suuromanik Stefan Persson kingib oma töötajatele miljardi Rootsi krooni väärtuses firma aktsiaid, et panna alus maailmas seni ilmselt ainulaadsele boonusprogrammile.
4040404 Perssoni kingitud aktsiat paigutatakse fondi, millest hakkavad edaspidi ühesugustel alustel kasu saama firma kõik ca 76 000 töötajat üle maailma. 
Aktsiate kogus – mis on ootamatult sümmeetriline – johtub H&Mi aktsia esmaspäevasest sulgemishinnast – just nii palju aktsiaid annab miljardi kokku.
"Lootus on, et H&Mi edu jätkub ning et ka meie töötajad saavad võimaluse H&Mi väärtuse kasvust osa saada samal moel kui aktsionärid," ütles Stefan Persson pressiteate vahendusel.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Perspektiivis peaks H&M hakkama annetatud aktsiatele lisaks boonusfondi igal aastal sissemakseid tegema. Aluseks võetakse dividendide suurus eelnenud aastaga võrreldes.
Boonusprogrammi eesmärk on teha H&Mist ettevõte, kus töötatakse pikka aega.
Boonussüsteemist osa saamiseks peab töötaja olema firmas töötanud vähemalt viis aastat. Väljamaksed algavad reeglina 62. eluaastast, kuid neil, kes on tööl olnud vähemalt kümme aastat, on võimalus raha ka vähemalt 11 aasta möödudes välja võtta.
Boonusprogramm käivitub 2011. aastast, kui firma aktsionäride erakorraline koosolek selle 20. oktoobril kinnitab.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 10 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele