• OMX Baltic0,14%300,36
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,34%1 198,02
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,2%8 774,65
  • Nikkei 225−0,22%38 403,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,3
  • OMX Baltic0,14%300,36
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,34%1 198,02
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,2%8 774,65
  • Nikkei 225−0,22%38 403,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,3
  • 23.05.14, 13:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kiire ja ühtlane palgakasv jätkus

Keskmise palga kasvutempo on viimasel poolel aastal veidi aeglustunud, kuid tänu hinnatõusu pidurdumisele kasvab palga ostujõud kiirenevas tempos, märkis rahandusministeerium.
Täna teatas statistikaamet, et esimeses kvartalis kasvas keskmine palk aastaga 7,3 protsenti ja keskmise palga ostujõud 6,7 protsenti. Täistööajale taandatud keskmine kuupalk oli 966 eurot.
Rahandusministeerium kommenteeris, et tegevusalade lõikes oli palgatõus väga ühtlane, kuid struktuursed muutused toimuvad ettevõtete sees. Kvalifitseeritud spetsialistide osakaal töötajate hulgas kasvab ja lihttööliste oma väheneb ning see võimendab statistilist palgakasvu. Vaba tööjõudu napib kõigil tegevusaladel ning töötajate läbirääkimispositsioon on vaatamata väikesele kollektiivlepingute osakaalule ühtlaselt hea. Ettevõtetel tundub siiski olevat võimet palganõudmistega kaasa minna vaatamata madalale majandusaktiivsusele, kuigi see toimub esialgu kasumlikkuse arvelt.
Kiireim oli palgakasv aasta alguses põllumajanduse ja metsanduse tegevusalal (15%) ning veonduses ja laonduses (14%). Kõige aeglasemalt kasvasid palgad info ja side tegevusalal (3%), kus palga tase on sarnaselt finantssektoriga siiski kõige kõrgem (u 1600 eurot). Suhteliselt tagasihoidlikuks jäi palgakasv ka majutuses ja toitlustuses (5,5%) ning kinnisvaraalases tegevuses (4,4%), mis on ühtlasi kõige madalama palga tasemega valdkonnad.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Avaliku sektori tegevusaladel kasvas palk veidi riigi keskmisest kiiremini. Avalikus halduses ja hariduses oli kasv 8% ning tervishoius  9%. Erasektoriga võrreldes on aga nende suhteline positsioon oluliselt kriisieelse ajaga võrreldes nõrgenenud.
Reaalpalga kasvutempo on viimase kahe aasta jooksul pidevalt kiirenenud ning see ületab enamikul erasektori tegevusaladel 2008. aasta tipptaset. Reaalpalk jääb eelmisele tipule selgelt alla endiselt finantssektoris, kinnisvaraalases tegevuses ja avalikus halduses. Reaalpalga kasvutempo saab pikemas plaanis jätkuda siiski vaid käsikäes majanduse reaalkasvuga.
Autor: 1321-aripaev

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 25 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele