• OMX Baltic−0,45%300,92
  • OMX Riga0,11%894,35
  • OMX Tallinn−0,37%2 073,32
  • OMX Vilnius0,01%1 201,24
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,25%8 806,93
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,82
  • OMX Baltic−0,45%300,92
  • OMX Riga0,11%894,35
  • OMX Tallinn−0,37%2 073,32
  • OMX Vilnius0,01%1 201,24
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,25%8 806,93
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,82
  • 01.12.15, 10:11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Wahlroosi äritarkused: kui kahtled, siis vallanda kohe!

Soome-Rootsi suurettevõtja, mullu Äriplaani konverentsil esinenud Björn Wahlroos andis Helsingis Rütmimuutuse konverentsil edasi oma käsulauad juhtidele, vahendas Kauppalehti.
Soome-Rootsi suurettevõtja Björn Wahlroos soovitab juhil palgata parimad töötajad, isegi kui nad ohustavad tema autoriteeti.
  • Soome-Rootsi suurettevõtja Björn Wahlroos soovitab juhil palgata parimad töötajad, isegi kui nad ohustavad tema autoriteeti.
  • Foto: Marko Mumm/Meediafoto
Ole sina ise. Valelt tabatakse alati. "Soovitan, sest ükski teine taktika ei toimi."
Ära jää strateegias paigale tammuma. "Pea iga probleem takerdub täideviimise, mitte strateegia taha. Igaüks teab, kuhu tahab jõuda. Muutuste juhtimine tähendab eelkõige täideviimist."
Ei ole olemas üldjuhte. "On olemas professionaalsed oma valdkonda tundvad juhtimisoskustega juhid. Keegi ei suuda juhtida ühtviisi hästi kõiki tegevusvaldkondi."

Artikkel jätkub pärast reklaami

Juhi oma eeskujuga. "See ei tähenda, et pead alati ettevõtte sööklas sööma. Pigem pead organisatsiooni mõistma panema, et oskad oma tööd."
Kui kahtled, et midagi peaks tegema, tee seda kohe. "Iga kord, kui olen kahelnud, kas mõni alluv välja vahetada, ja olen seda teinud hiljem, olen pärast imestanud, miks ma seda varem ei teinud. Kahtluse tekkimine on märk sellest, et midagi peaks tegema. Kui see teinekord viib ka selleni, et käitud valesti, on kulu siiski väike võrreldes mittetegemisega."
Palka parimad võimalikud inimesed. "Olen näinud sõpru ja kolleege selle põhimõtte vastu eksimas. Nad on jätnud palkamata tõeliselt hea inimese, sest kardavad oma autoriteedi õõnestamist või organisatsioonisisest konkurentsi. On paganama palju mugavam jääda pensionile veidi varem kui saada kinga."
Näita, et otsustad. "Liigne delegeerimine viib juhi autoriteedi alla. Sa ei võida kunagi meeskonna usaldust, kui ei näita, et oled asjas sees, tehes otsuseid kiirelt ja selgelt."
Juhtimine on sügavalt personaalne, suhtu juhtimisraamatutesse skeptiliselt. "Sa paned juhtimisse oma hinge. Igaüks ei peagi olema juht. Otsustav on, kas on põlevat leeki, kas oskad toime tulla kogu selle hoole, valu ja kaotatud ööunega, mis käib muutuste juhtimisega kaasas?"

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 14 p 19 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele