- OMX Baltic−0,37%293,44
- OMX Riga0,01%910,81
- OMX Tallinn−0,56%1 925,07
- OMX Vilnius−0,24%1 262,33
- S&P 5001,5%6 650,99
- DOW 301,2%46 023,09
- Nasdaq 2,11%22 672,37
- FTSE 1000,16%9 442,87
- Nikkei 225−1,01%48 088,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,93
- OMX Baltic−0,37%293,44
- OMX Riga0,01%910,81
- OMX Tallinn−0,56%1 925,07
- OMX Vilnius−0,24%1 262,33
- S&P 5001,5%6 650,99
- DOW 301,2%46 023,09
- Nasdaq 2,11%22 672,37
- FTSE 1000,16%9 442,87
- Nikkei 225−1,01%48 088,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,93
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Advokaat: mille poolest erineb kollektiivne koondamine üksiku töötaja koondamisest?
Seoses koroonaviiruse levikuga ja valitsuse kehtestatud eriolukorraga on tööandjatel tekkinud vajadus ka töölepingute kollektiivseks ülesütlemiseks. Tähelepanu tasub pöörata kollektiivse koondamise erisustele võrreldes tavapärasema üksiku töötaja koondamisega, kirjutab Derling Primuse advokaat Margot Maksing.
Kollektiivse koondamise protsessi läbiviimine on võrreldes nn üksikute koondamiste läbiviimisega tööandja jaoks kindlasti keerulisem ja pikemaajalisem protsess. Tööandja jaoks on see seotud suurema asjaajamise koormusega. Koondamise otsuste aluseks on aga alati tööandja mingi tegelik olukord või asjaolud, millest oleneb koondatavate töötajate hulk. Kui tööandja on kaalunud, milliste töötajate koondamine võib olla vajalik, peab tööandja kindlasti kontrollima, kas see võib täita kollektiivse koondamise kriteeriume.
Seotud lood
Tallink Grupi tütarettevõte Tallink Latvija AS teavitas täna Läti töötukassat ning kontserni Läti töötajaid kuni 550 töötaja kollektiivse koondamise protsessi alustamisest.
Steelhouse Group Estonia OÜ ja 1UP Technology OÜ viisid koostöös Estoveri piimatööstusega ellu uue riivjuustu ja juustukuubiku transpordiliini projekti. Eesmärk oli luua uuenduslik, retseptipõhiselt konfigureeritav ja automatiseeritud tootmisliin, kus toimuks automaatne maitseainete ja muude lisandite doseerimine, samuti ka liinide automaatne pesemine. Lahendus pidi olema lihtsalt hallatav ja suuteline vajadusel korrigeerima inimlike vigade tõttu tekkinud sisendvigu – tänu nutikale juhtloogikale ja paindlikule automatiseerimissüsteemile.
Hetkel kuum
Podcastid
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele
