• OMX Baltic−0,7%301,39
  • OMX Riga−0,19%888,55
  • OMX Tallinn−0,66%2 057,17
  • OMX Vilnius0,03%1 194,48
  • S&P 5000,94%6 032,98
  • DOW 300,84%42 551,64
  • Nasdaq 1,45%19 688,85
  • FTSE 1000,28%8 875,22
  • Nikkei 2251,26%38 311,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,07
  • OMX Baltic−0,7%301,39
  • OMX Riga−0,19%888,55
  • OMX Tallinn−0,66%2 057,17
  • OMX Vilnius0,03%1 194,48
  • S&P 5000,94%6 032,98
  • DOW 300,84%42 551,64
  • Nasdaq 1,45%19 688,85
  • FTSE 1000,28%8 875,22
  • Nikkei 2251,26%38 311,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,07
  • 30.04.20, 13:55
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kas tööandja võib töötajalt küsida, kas tal on tuvastatud koroonaviirus?

Tööandjal ei ole reeglina õigust teada töötaja terviseandmeid, sealhulgas COVID-19 diagnoosi, selle panemise hetke ja nakkuse saamisega seonduvat muud infot, näiteks kellelt nakkus saadi.
Osa töötajaid ei soovi pärast kriisi enam kontoritesse naasta, sest nende jaoks on töö kodussobivam kui üheksast viieni kontoris istumine või aja kulutamine kontorisse jõudmise peale.
  • Osa töötajaid ei soovi pärast kriisi enam kontoritesse naasta, sest nende jaoks on töö kodussobivam kui üheksast viieni kontoris istumine või aja kulutamine kontorisse jõudmise peale.
  • Foto: Shutterstock
Samuti ei ole näiteks tööandjal õigust mõõta töötaja kehatemperatuuri, et selgitada välja, kas tal on palavik. Välja arvatud juhul, kui see on töötajatega kokku lepitud ja kui see on eriolukorras põhjendatav teiste inimeste COVID-19 nakatumise vältimiseks, kui töötaja puutub kokku teiste töötajate või klientidega, kirjutab 30.04 Äripäeva tellijatele ilmunud erileht Terve Elu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 11.06.25, 16:29
Suurfirmade ja idufirmade koostöö: strateegiline vajadus, mitte PR-projekt
Innovatsioon, kiirus ja usaldus – need on märksõnad, mis määravad, kuidas suurkorporatsioonid ja idufirmad täna omavahelist koostööd sõnastavad. Koostöö, mis veel mõni aasta tagasi tundus pelgalt eksperimenteerimise või brändi värskendamise viisina, on muutunud tõsiseks konkurentsieeliseks. „Idufirmade ja suurettevõtete koostööst on saanud kaasaegses majanduses konkurentsieelis, mitte turunduslik eksperiment,“ kinnitab SEB Balti divisjoni strateegiajuht Andra Altoa.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele