• OMX Baltic0,06%292,61
  • OMX Riga−0,11%909,84
  • OMX Tallinn−0,4%1 943,47
  • OMX Vilnius0,36%1 252,66
  • S&P 500−0,08%6 734,66
  • DOW 30−0,14%46 629,62
  • Nasdaq −0,04%22 932,87
  • FTSE 1000,00%9 478,34
  • Nikkei 2250,01%47 950,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%95,67
  • OMX Baltic0,06%292,61
  • OMX Riga−0,11%909,84
  • OMX Tallinn−0,4%1 943,47
  • OMX Vilnius0,36%1 252,66
  • S&P 500−0,08%6 734,66
  • DOW 30−0,14%46 629,62
  • Nasdaq −0,04%22 932,87
  • FTSE 1000,00%9 478,34
  • Nikkei 2250,01%47 950,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%95,67
  • 30.04.20, 13:55
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kas tööandja võib töötajalt küsida, kas tal on tuvastatud koroonaviirus?

Tööandjal ei ole reeglina õigust teada töötaja terviseandmeid, sealhulgas COVID-19 diagnoosi, selle panemise hetke ja nakkuse saamisega seonduvat muud infot, näiteks kellelt nakkus saadi.
Osa töötajaid ei soovi pärast kriisi enam kontoritesse naasta, sest nende jaoks on töö kodussobivam kui üheksast viieni kontoris istumine või aja kulutamine kontorisse jõudmise peale.
  • Osa töötajaid ei soovi pärast kriisi enam kontoritesse naasta, sest nende jaoks on töö kodussobivam kui üheksast viieni kontoris istumine või aja kulutamine kontorisse jõudmise peale.
  • Foto: Shutterstock
Samuti ei ole näiteks tööandjal õigust mõõta töötaja kehatemperatuuri, et selgitada välja, kas tal on palavik. Välja arvatud juhul, kui see on töötajatega kokku lepitud ja kui see on eriolukorras põhjendatav teiste inimeste COVID-19 nakatumise vältimiseks, kui töötaja puutub kokku teiste töötajate või klientidega, kirjutab 30.04 Äripäeva tellijatele ilmunud erileht Terve Elu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 07.10.25, 11:13
​​Sina valid! Kellest saab Eesti ihaldusväärseim tööandja?
Kui ettevõtteid hinnatakse sageli käibe või kasumi järgi, siis CVKeskus.ee iga-aastane „Eesti ihaldusväärseim tööandja“ uuring annab hääle hoopis töötajatele. Mis muudab ühe ettevõtte nende silmis tõeliselt ihaldusväärseks? Kas see on töökoht, kus makstakse head palka? Või hoopis paik, kus väärtustatakse sõbralikku õhkkonda ja paindlikku töökorraldust?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele