• OMX Baltic0,58%292,76
  • OMX Riga0,07%912,02
  • OMX Tallinn1,44%1 917,75
  • OMX Vilnius0,19%1 262,63
  • S&P 5000,26%6 840,2
  • DOW 300,09%47 562,87
  • Nasdaq 0,61%23 724,96
  • FTSE 1000,09%9 726,46
  • Nikkei 2252,12%52 411,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%93,19
  • OMX Baltic0,58%292,76
  • OMX Riga0,07%912,02
  • OMX Tallinn1,44%1 917,75
  • OMX Vilnius0,19%1 262,63
  • S&P 5000,26%6 840,2
  • DOW 300,09%47 562,87
  • Nasdaq 0,61%23 724,96
  • FTSE 1000,09%9 726,46
  • Nikkei 2252,12%52 411,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%93,19
  • 03.09.20, 15:27
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

"Ärge kottige välisspetsialiste kõrge palganumbri pärast"

Pärnu juhtimiskonverentsil arutasid haridus- ja noorteameti rahvusvahelistumise osakonna juht ning endine Hariduse Infotehnoloogia SA juhatuse esimees Heli Aru-Chabilan, riigikantselei strateegiadirektor Henry Kattago ja EBSi äriarenduse ja väliskoostöö prorektor Toomas Danneberg teemal „Et tööl oleks nagu koolis“ ehk kuidas luua tööl keskkond, kus inimesed tahavad pidevalt juurde õppida.
Vasakult Toomas Danneberg, Henry Kattago, Meelis Mandel ja Heli Aru-Chabilan Pärnu juhtimiskonverentsi vestlusringis teemal "Et tööl oleks nagu koolis“.
  • Vasakult Toomas Danneberg, Henry Kattago, Meelis Mandel ja Heli Aru-Chabilan Pärnu juhtimiskonverentsi vestlusringis teemal "Et tööl oleks nagu koolis“.
  • Foto: Raul Mee, fotograaf
Ühes olid vestlejad ühel nõul: "Kui juht ise ei pea pidevat õpet oluliseks, ei pea sellest lugu ka tema alluvad ja see lõpeb fataalselt."

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 15.10.25, 12:22
Vastutus ei ole nullsumma: regulaatorid peavad looma stabiilsed ja selged raamid
Kestlik elustiil ei ole juhuslike väikeste valikute jada, vaid otsus – ja oma olemuselt maatriks. See on kui tihe võrgustik, kus iga lüli – üksikisik, ettevõte või riiklik regulaator – toetab teisi ja kujundab ühist tulevikku. Kui üks lüli jääb passiivseks, nõrgeneb kogu süsteem. Kui aga kõik liiguvad samas suunas, tekib ring, mis hoiab muutuse elus ja edasi viivana.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele