Oleme kuulnud äri ja uute valdkondade edulugusid idufirmade maastikult, aga kuidas saada edukaks pagaritööstuses?

"Mis mind ennast üllatas isegi, et päris maailmas mõne firma areng toimus palju kiiremini, kui filmis või kirjutama asudes ette oskasime kujutada," rääkis ingelinvestor ja filmitegija Rain Rannu sellest, kuidas oli koondada 30 iduettevõtte lugu ühte filmi.

Eile lõppes kuues Unistuste Tööandja konkurss, mis keskendub tööandja brändi teadlikule loomisele ja kommunikatsioonile, saame teada, kes ja milliste tugevuste alusel võitis ning milliseid komptentse nõuab kõneka tööandjabrändi loomine.

Uuest aastast hakkab tööandjatele kehtima kohustus tagada ka psühholoogiliselt turvaline töökeskkond. Täpsemalt sätestab töötervishoiu ja tööohutuse seadus psühholoogiliste ohutegurite vältimist.

Kuni ettevõtte tipus käib vaidlus, kas kõike saab rahas mõõta, jõuavad töötajad ettevõttest lahkuda, kirjutab tööõnnespetsialist Tiina Saar-Veelmaa portaalile personaliuudised.ee.

Eestis peab kiiremas korras muutuma mõtteviis, mis on ikka veel kinni nn noorte juhtide ja noortepärase töökultuuri kultuse põlvkonnas, kirjutab karjäärinõustaja ja psühholoog Tiina Saar-Veelmaa.