• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 24.04.17, 17:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas saada paremaks juhiks?

Juhtimise kitsaskohtadest peab rääkima, et areng nende taha kauemaks toppama ei jääks, leiab mullu parimaks juhiks valitud Erkki Raasuke.
Erkki Raasuke võitis parima juhi tiitli mullu.
  • Erkki Raasuke võitis parima juhi tiitli mullu. Foto: Andres Haabu
Saates tuleb juttu sellest, mis on hea juhtimine ning kus sellest Eestis hetkel vajaka jääb. Samuti avaldab eelmise aasta parim juht, mida tema tänavustelt finalistidelt teada sooviks. Kes jõudsid konkursil finaali tänavu, saab lugeda juba 25.04 Äripäevast.
Parim Juht 2017 selgub Pärnu Juhtimiskonverentsil 18. mail. Lisaks astuvad seal lavale rida nimekaid ja ka vastuolulisi tegijaid, nagu näiteks Brexiti eestvedaja Nigel Farage, Testlio üks asutaja ja juht Kristel Kruustük, endine sõjaväepiloot Nick Goodwyn ja paljud teised. Vaata, kes osalevad ja kuulama tulevad, siit.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele