Meie riigi järjekordse kinnikeeramise – mida ilmselgelt toetab ja isegi nõuab suurem osa inimesi – taustal mõtisklen teemal, kas me ikka oleme aru saanud, kes tegelikult võidavad mängust, mille nimi võiks olla "Üks number on kõige tähtsam".
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?