- OMX Baltic0,01%292,04
- OMX Riga0,11%908,11
- OMX Tallinn0,21%1 950,73
- OMX Vilnius0,01%1 243,73
- S&P 5000,01%6 715,79
- DOW 300,51%46 758,28
- Nasdaq −0,28%22 780,51
- FTSE 1000,67%9 491,25
- Nikkei 2251,85%45 769,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%96,53
- OMX Baltic0,01%292,04
- OMX Riga0,11%908,11
- OMX Tallinn0,21%1 950,73
- OMX Vilnius0,01%1 243,73
- S&P 5000,01%6 715,79
- DOW 300,51%46 758,28
- Nasdaq −0,28%22 780,51
- FTSE 1000,67%9 491,25
- Nikkei 2251,85%45 769,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%96,53
Personalijuht: noorte suurt tööpuudust põhjustab lihtsate ametite stigmatiseerimine
Eestis on töötud neljandik noortest, kuid lahendus ei peitu etteheidete tegemises, vaid julgustamises ja hoiakute muutmises kiiresti õpitavate tööde suhtes, kirjutab Krausberg Eesti OÜ personalijuht Helina Peet.
Eestis on töötud ligi veerand 15–24aastastest ning oleme selle näitajaga Euroopa Liidus esikohal. Umbkaudu 20 000 noort vanuses 16–29 ei tööta ega õpi. See on selge märk sellest, et meie tööturg ei toimi nii, nagu peaks. Suurettevõtte personalijuhina näen iga päev, et probleem ei seisne tegelikult vabade töökohtade puuduses. Noored ei jõua tööturule teistel põhjustel.
Seotud lood
Erinevuste tõrjumine on majandusele ja laiemalt ühiskonna jõukusele kahjulik, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Õppimiskohustuse pikendamine on õige samm, ent 15–17aastaste noorte töötamise võimaluste ulatuslik piiramine selge ülereguleerimine, mis tekitab probleeme hoopis juurde, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Uued reeglid lubavad gümnasiste ja kutsekoolide õpilasi tööle võtta vaid kuni kaheks tunniks päevas, kui just parasjagu koolivaheaega pole.
Ja tasus saab kah kokkuleppele
Suurt palka tahtev noor ei pruugi olla jultunud, vaid lihtsalt teadmatuses. Kui tööandja küsib seepeale õigeid küsimusi, selmet karjääri alustavat inimest kritiseerida ja hirmutada, siis võib ettevõte saada endale täpselt selle talendi, keda on oodatud, kirjutab juhtimiskoolitaja ja palgateadlikkuse kontseptsiooni autor Irene Annus.
Ärikeskkonnas, kus kulud kasvavad ja ostujõud on surve all, peab iga ettevõtja otsima viise teha oma tooted ja teenused kliendile kättesaadavamaks. Kuidas seda teha? Placet Järelmaks pakub erakordset lahendust: igal e-poel on nüüd võimalik pakkuda oma klientidele võimalust tasuda kauba või teenuse eest kuni kuue kuu jooksul ja seda täiesti 0% lisakuluga!
Hetkel kuum
Sotsiaalmeedias levib värbamisnimekiri
Karjäär pole lift, vaid redel
Sotsiaalmeedias levib värbamisnimekiri
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
2
Sotsiaalmeedias levib värbamisnimekiri
Viimased uudised
Karjäär pole lift, vaid redel
Tagasi Äripäeva esilehele