• OMX Baltic−0,41%295,28
  • OMX Riga0,6%921,33
  • OMX Tallinn−0,33%2 021,36
  • OMX Vilnius−0,53%1 217,83
  • S&P 5000,41%6 465,94
  • DOW 300,3%45 418,07
  • Nasdaq 0,44%21 544,27
  • FTSE 100−0,6%9 265,8
  • Nikkei 2250,35%42 544,77
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,54
  • OMX Baltic−0,41%295,28
  • OMX Riga0,6%921,33
  • OMX Tallinn−0,33%2 021,36
  • OMX Vilnius−0,53%1 217,83
  • S&P 5000,41%6 465,94
  • DOW 300,3%45 418,07
  • Nasdaq 0,44%21 544,27
  • FTSE 100−0,6%9 265,8
  • Nikkei 2250,35%42 544,77
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,54
  • 27.08.25, 06:00

Irene Annus: suurt palka küsiv noor võib olla tõeline talent

Suurt palka tahtev noor ei pruugi olla jultunud, vaid lihtsalt teadmatuses. Kui tööandja küsib seepeale õigeid küsimusi, selmet karjääri alustavat inimest kritiseerida ja hirmutada, siis võib ettevõte saada endale täpselt selle talendi, keda on oodatud, kirjutab juhtimiskoolitaja ja palgateadlikkuse kontseptsiooni autor Irene Annus.
“Enamik noori ei ole kindlas palganumbris kinni, kui selgitada, milline on realistlik alustaja koht ja töötasu ning selgitada kasvamise võimalusi, seal hulgas palgas,” kirjutab palgateadlikkuse edendaja Irene Annus.
  • “Enamik noori ei ole kindlas palganumbris kinni, kui selgitada, milline on realistlik alustaja koht ja töötasu ning selgitada kasvamise võimalusi, seal hulgas palgas,” kirjutab palgateadlikkuse edendaja Irene Annus.
  • Foto: Rosete Köhler
Noorte ebarealistlikud palgaootused ja kõrge töötus on põimunud tööandjate ebarealistlike ootustega. Kui karjääri alustav noor valdab palgateadlikkuse praktikaid, kuid tööandja seda ei tee (või vastupidi), siis jääb tööleping sõlmimata. Lahendus sellele probleemile on aga olemas – koostöö.

Seotud lood

Saated
  • 22.08.25, 13:04
Koolitaja: tööandjad pööritavad noorte palgasoovide peale silmi. See on viga
Noorte ebarealistlikud palgaootused tulenevad teadmatusest ja enda võimete valesti hindamisest, rääkis koolitaja ja raamatu “Palgateadlik läbi elu” autor Irene Annus.
Arvamused
  • 25.08.25, 17:00
Pille Parind-Nisula: noored töötajad ei mõista silmakirjalikkust
Kui ettevõtte väärtused on kodulehel ühed ja igapäevaelus teised, siis Z-generatsiooni töötajad ütlevad selle otse välja. Oma töötajate ootusi tuleb tänapäeval aga päriselt kuulata, kirjutab juhtimistarkvara idu Moticheck kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.
Juhtkiri
  • 19.08.25, 06:00
“Mul on järjekord ukse taga!” Homme enam ei ole
Ettevõte, kus suhtutakse tööotsijasse hoolimatult või lähtutakse värbamisel iganenud mõttemallidest, riskib oma mainega. Noorte motiveeritus töökoha leidmisel sõltub paljuski tööandjate suhtumisest, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Suur lugu
  • 18.08.25, 06:00
Tööturg on praegu halastamatu: sadu CVsid ja mitusada kandidaati. “Sa oled tubli, aga meil on veel tublimaid”
Eesti on noorte töötuse poolest Euroopa absoluutses tipus, kuid tööd pole raske saada ainult noortel, vaid isegi kogenud juhtidel – uus reaalsus on saata välja sadu CVsid ja tööandja saavad valida koguni 200 inimese vahel.
  • ST
Sisuturundus
  • 26.08.25, 09:00
Ainulaadsed kinnisvarainvesteeringud: suusakuurortidest Vahemere rannikuni. Mida Balti riikide investorid täna otsivad?
Letsinvest, juhtiv kinnisvara ühisrahastusplatvorm, on oma tegutsemisaja jooksul loonud tugeva ja usaldusväärse investorite kogukonna. Oleme üheskoos rahastanud üle 100 eduka projekti mitmes Euroopa riigis. Ettevõtte kohalikud meeskonnad tegutsevad juba mitte ainult Leedus, vaid ka Hispaanias ja Portugalis, kus nad analüüsivad tähelepanelikult potentsiaalseid projekte ja hoiavad otsekontakti oma arendajatega. Investorid kogusid Letsinvesti poolt välja valitud erakordsete projektide jaoks raha kokku rekordajaga ning mõned projektid pälvisid isegi rahvusvahelise meedia tähelepanu. Tutvuge investeerimisvõimalustega kinnisvaras – Letsinvesti kogukond on nüüdseks avanud uksed paljudele põnevatele projektidele.

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    0 k 20 p 23 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele