- OMX Baltic−0,84%318,59
- OMX Riga−0,67%993,3
- OMX Tallinn−0,16%2 257,93
- OMX Vilnius−0,51%1 494,15
- S&P 500−0,56%7 700,42
- DOW 30−0,55%52 186,81
- Nasdaq −1,54%26 141,29
- FTSE 1000,26%10 722,07
- Nikkei 2251,1%64 659,47
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,75
- OMX Baltic−0,84%318,59
- OMX Riga−0,67%993,3
- OMX Tallinn−0,16%2 257,93
- OMX Vilnius−0,51%1 494,15
- S&P 500−0,56%7 700,42
- DOW 30−0,55%52 186,81
- Nasdaq −1,54%26 141,29
- FTSE 1000,26%10 722,07
- Nikkei 2251,1%64 659,47
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,75
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Virkebau: sotsmaks jagamisele
Sotsiaalmaksu jagamise positiivne efekt on psühholoogiline ja hariv. Praeguse süsteemi juures ei taju töötaja sotsiaalmaksu kui oma töötasu osa ja kindlustusliiki, mille eest saab teatud hüvitisi. Sotsiaalmaksu jagamine tööandja ja töövõtja vahel suurendaks tõenäoliselt töötajate huvitatust rääkida aktiivsemalt kaasa sotsiaalkindlustuse süsteemi arengus.
Ravikindlustuse muutumine töötaja brutopalgast finantseritavaks kindlustusliigiks on eelduseks tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse kulude kandmiseks tööandja poolt. Töövõtjad peavad mõistma, et sotsiaalmaks on osa palgast. Praegu pole paljudel töötajatel teadmist ega huvi teada, et kui nõutakse sajaeurost palgatõusu, siis tööandjale tähendab see 134,4 euro suurust kulude kasvu. Laiemal üldsusel peab tekkima arusaam tööjõu tegelikust maksukoormusest.
Häid külgi on veelgi. Loe tänasest Äripäevast!
Hetkel kuum
“Tore, et nad sotside eelnõud toetavad”
- ST
Võlakirju saab märkida 11. novembrini
Podcastid
Kursuse maht 72 akadeemilist tundi (jaotatud 4-le päevale), millest 32 ak h on auditoorne õpe ja 40 ak h iseseisev õpe.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele