Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Ülo Pärnits: kas ettevõtted tõstavad palka? Ei!
Kas ettevõtted tõstavad palkasid, kui neil selleks võimalus on? Vastus on kindel ei, kirjutab Mainori nõukogu esimees Ülo Pärnits.
Majanduse juhtimise loogika on selline, et kulusid tuleb minimeerida, ja palk on kulu. Palku tõstetakse siis, kui konkurentsis jäädakse tööjõu pärast teistele alla.
Palgaerinevuse vähendamisel Skandinaavia naabritega ei saa loota ettevõtte juhtidele ja omanikele. See peab olema parteide, valitsuse ja ametiühingu tähtis ülesanne.
Eestist lahkumise peapõhjus on tõsiasi, et meie palgad on kolm korda madalamad kui lähinaabritel. Kui selline suur palgavahe pikalt püsib, siis Eesti ühiskond stagneerub. Suurel palgaerinevusel ja inimeste lahkumisel on majandusele negatiivne mõju.
Ülo Pärnits lükkab arvamusartiklis ümber levinud müüdid selle kohta, miks on Eestis palgad madalad. Loe pikemalt Äripäeva tänasest paberlehest.